Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Industriekunden, akquiriere neue Kunden und berate technisch.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit starkem technischen Backoffice und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Beziehungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Außendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant entwickelt und produziert seit knapp 30 Jahren maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Aufzüge und Türantriebe. Mit rund 150 Mitarbeitenden und renommierten Kunden im In- und Ausland. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander. Hier zählen Eigenverantwortung, Pragmatismus und langfristige Beziehungen, sowohl intern als auch zum Kunden. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen vertriebsstarken Außendienstprofi mit technischem Verständnis für die Region Süddeutschland und Österreich.
Sie fühlen sich im technischen Vertrieb zuhause, sind gerne unterwegs und bewegen sich sicher zwischen Werkhalle, Montage und Produktion? Sie sprechen die Sprache von Monteuren, Montagemeistern und Produktionsleitern und bauen Beziehungen nicht am Schreibtisch, sondern direkt vor Ort auf? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Mischung aus technischem Vertrieb, Kundenbindung und unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Der Fokus liegt klar auf langfristigem Beziehungsmanagement, technischer Beratung und dem aktiven Ausbau des Marktes. Unterstützt werden Sie dabei von einem erfahrenen Innendienst sowie kurzen internen Abstimmungswegen.
Aufgaben- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Industriekundenstamms
- Ausbau des Vertriebsgebietes durch gezielte Neukundenakquise
- Technische Beratung und Begleitung, auch bei Produkteinführungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Vertriebschancen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Technik und Innendienst
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zur Aufzugs-, Antriebs- oder Metallbranche
- Erfahrung im technischen B2B-Außendienst
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und echte Vertriebsmentalität
- Freude am direkten Kundenkontakt und am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Technisches Verständnis gepaart mit Abschlussstärke und Eigeninitiative
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Englischkenntnisse
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe
- Freiraum und Eigenverantwortung im Vertriebsgebiet
- Mittelständische Strukturen mit schnellen Entscheidungen und direktem Draht zur Geschäftsleitung
- Kollegiales Team mit starkem technischem Backoffice
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Außendienstmitarbeiter in der Automatisierungstechnik, geprägt von flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und langfristige Kundenbeziehungen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln und von einem attraktiven Gehaltspaket sowie einem Dienstwagen zu profitieren. Die stetig wachsende Unternehmensgruppe in Süddeutschland bietet zudem einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit schnellen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsleitung.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du direkt Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wenn du die Sprache der Monteure und Produktionsleiter sprichst, kannst du viel besser punkten und zeigst, dass du wirklich in die Rolle passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den technischen Vertrieb und die Kundenbindung zum Ausdruck bringen.
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden mit technischem Verständnis suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im B2B-Außendienst und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
Beziehungen zählen:In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf langfristige Beziehungen. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist, der auch gerne direkt vor Ort arbeitet.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Aufzüge und Türantriebe zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Beziehungen aufbauen
Da die Position stark auf Kundenbeziehungen fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden hast.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigenverantwortung hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du selbstständig Projekte oder Kunden betreut hast, um deine proaktive Arbeitsweise zu unterstreichen.
✨Reisebereitschaft klarstellen
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, solltest du dies im Gespräch klar kommunizieren. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig unterwegs zu sein, um Kunden vor Ort zu betreuen.
