Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigung und Instandhaltung mit innovativen Ansätzen und strategischem Denken.
- Unternehmen: Weltmarktführer mit einer partnerschaftlichen und fairen Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 140.000 Euro, unbefristete Anstellung und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Positive Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und treibe Digitalisierung voran.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder vergleichbar, Führungserfahrung und Digitalkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 140000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovativer Weltmarktführer mit Sitz in Nordhessen und seit Jahren erfolgreich am Markt. Als inhabergeführtes, attraktives Unternehmen genießt er ein solides finanzielles Fundament und eine partnerschaftliche, faire Arbeitskultur auf Augenhöhe. Er bietet echten Freiraum, Langfristperspektive und regelmäßige Erfolgserlebnisse.
Gemeinsam suchen wir den Leiter Produktion und Instandhaltung (m/w/d) mit ausgeprägten Managementqualitäten und Organisationstalent. Als Leitender Angestellter und Partner der Geschäftsführer auf Augenhöhe sind Sie für ca. 350 Mitarbeiter in der Produktion und 35 Mitarbeiter in der Instandhaltung zuständig. Auf Sie wartet eine Aufgabe, die sich an eine ambitionierte und pragmatische Führungspersönlichkeit (m/w/d) richtet, ausgestattet mit Dynamik, strategischer Denkweise und dem Willen, Veränderungen anzustoßen und umzusetzen sowie die Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben. Dazu benötigt man Ihre Expertise im Zuge eines Produktionsaufbaus in Asien.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Fertigungsplanung, -steuerung und Optimierung
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung über die derzeit 4 Fertigungsleiter sowie der 2 Serviceleiter in der Instandhaltung
- Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Produktionsauftragserfüllung mittels adäquatem Kennzahlensystem
- Kontinuierliche Analyse und Bewertung der operativen Leistung sowie Entwicklung von technischen und personellen Maßnahmen zur Optimierung der eingesetzten Ressourcen
- Wesentlicher Treiber der Kapazitätsplanungsprozesse in Abstimmung mit Vertrieb und Controlling
- Weiterführung der Automatisierung / Digitalisierung in der Fertigung
- Bewertung von technischen Neuerungen / Fertigungsmethoden und -verfahren und entsprechende Umsetzung im Verantwortungsbereich
- Aktive Beteiligung bei der Entwicklung neuer Produkte und Überführung in die Serienfertigung
- Optimierung und Standardisierung der Produktion sowie der Technologien und Prozesse zur Gewährleistung höchster Produktivität und Qualität
Profil
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Praxisorientierte Führungspersönlichkeit mit Visionen und gleichzeitig pragmatischen Handlungsgrundsätzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen, Erfahrung in der Be- und Verarbeitung von Stahl von Vorteil
- Erfahrung im Aufbau eines internationalen Produktionsstandortes wünschenswert
- Digitalkompetenz, professioneller Umgang mit ERP-Systemen (SAP)
- Praktische Erfahrung mit KPIs und Shopfloor-Management
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Unbefristete Festanstellung in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Vergütungspaket mit einer Gehaltsperspektive bis zu 140.000 Euro jährlich je nach Qualifikation und Erfahrung
- Langfristiges Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten, sicheren Mittelstandsunternehmen mit starker Marke
- Visionäre Unternehmenskultur mit hohem Antrieb und gesundem Menschenverstand
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege und ein engagiertes Team mit viel Herzblut bei der Arbeit
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das durch seine innovative Unternehmenskultur und partnerschaftliche Arbeitsweise besticht. Mit einem soliden finanziellen Fundament und einer positiven Arbeitsatmosphäre bietet das Unternehmen nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einer Schlüsselposition, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und die Chance, aktiv an der Digitalisierung und Automatisierung der Produktion mitzuwirken.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal sind sie offen für Initiativbewerbungen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Pass auf die Formulierungen auf!:Achte darauf, dass deine Sprache zur Unternehmenskultur passt. Verwende Begriffe und Formulierungen, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu einer partnerschaftlichen und fairen Arbeitsweise passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Managementqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Veränderungen angestoßen und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Digitalisierung und Automatisierung
Da die Position auch die Weiterführung der Automatisierung und Digitalisierung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Technologien du bereits genutzt hast und wie du diese in der neuen Rolle anwenden könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Produktion oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
