Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Projektmanagement und optimiere Prozesse im nachhaltigen Hausbau.
- Unternehmen: ELK KAMPA Group, führend im nachhaltigen und designstarken Hausbau in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar, Führungserfahrung und Projektmanagement-Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Mandant, die ELK KAMPA Group, zählt zu den führenden Herstellern nachhaltiger und designstarker Ein- und Zweifamilienhäuser in Europa. Mit über 1.500 engagierten Mitarbeiter*innen, Innovationsstärke und hoher Fertigungstiefe setzt die Gruppe Maßstäbe im nachhaltigen Hausbau. Jedes Jahr begleitet das Unternehmen mehrere hundert Familien auf ihrem Weg in ein neues Zuhause – mit höchsten Qualitätsansprüchen und echter Begeisterung für nachhaltiges Bauen.
Als Bereichsleiter übernehmen Sie hier die Gesamtverantwortung für das technische Projektmanagement der ELK KAMPA Group in Deutschland – beginnend beim Kundenmanagement mit Fokus auf Auftragsannahme und Bemusterung bis hin zur Konstruktionsplanung für produktionsspezifische Planungen der Holzriegelkonstruktion. Sie führen hier somit den entscheidenden Bereich zwischen Vertrieb und Produktion. Ihr Ziel ist es, eine termin- und qualitätsgerechte technische Projektabwicklung sicherzustellen und die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als charismatische, technisch versierte Führungspersönlichkeit haben Sie in dieser Rolle die Chance vom Zentralstandort in Aalen das Wachstum der ELK KAMPA Group gezielt zu stärken.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Projektmanagement der ELK KAMPA Group in Deutschland - beginnend beim Kundenmanagement mit Fokus auf Auftragsannahme und Bemusterung bis hin zur Konstruktionsplanung für produktionsspezifische Planungen der Holzriegelkonstruktion
- Führung, Entwicklung und Coaching von mehr als 50 Mitarbeitenden sowie drei erfahrenen Teamleitenden
- Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Organisation mit klaren Verantwortlichkeiten, effizienten Prozessen und hoher Ergebnisorientierung.
- Optimierung sämtlicher Schnittstellen zwischen Vertrieb, Planung, Produktion und Montage.
- Steuerung von Kapazitäten, Prioritäten und Ressourcen in einem dynamischen Projektumfeld.
- Einführung moderner Planungs- und Steuerungsprozesse sowie kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Produktivität und Durchlaufzeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskollegen bei strategischen Fragestellungen und der Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Ansprechpartner für anspruchsvolle technische Kundenanliegen sowie professionelle Begleitung komplexer Eskalationsfälle.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Holztechnik, Architektur oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer technisch geprägten Organisation mit mindestens 10 Mitarbeitenden
- Erfahrung im Fertighausbau, Holzbau, Modulbau, Hochbau oder einer vergleichbaren projektorientierten Branche mit entsprechenden Kundenfokus (B2C)
- Fundierte Kenntnisse in der technischen Projektsteuerung, Auftragsabwicklung oder Arbeitsvorbereitung
- Erfahrung in der Steuerung mehrerer paralleler Projekte sowie im Kapazitäts- und Ressourcenmanagement
- Ausgeprägte Prozesskompetenz und Freude daran, Organisationen weiterzuentwickeln
- Souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Management
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
Vorteile
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einer zentralen Schlüsselrolle
- Attraktives Vergütungspaket, Bonusmodell & Dienstwagen (auch privat nutzbar)
- Modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Bauprozessen
- Flexible Arbeitszeitmodelle & hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Führungsteam
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Leadership, Technik, Coaching)
- Kurze Entscheidungswege & direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen & attraktive Sozialleistungen
Bereichsleiter Projektmanagement Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter Projektmanagement Hochbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Projektmanagement Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
