Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitern und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Strategische Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium oder Techniker mit Führungserfahrung im Maschinenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein gesundes und wachsendes Industrieunternehmen im Anlagenbau. Aufgrund der Weiterentwicklung und Vergrößerung des Standortes suchen wir aktuell einen technisch versierten, produktionsnahen und führungsstarken Betriebs- bzw. Standortleiter (m/w/d) für den Produktionsstandort im süd-östlichen Anhalt. Dabei verantworten Sie ein Team von ca. 100 Mitarbeitern, aufgeteilt auf 5 Direct Reports. Die Position ist unbefristet, in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort (100 MA, 5 Direct Reports) hinsichtlich Performance, Kosten und Effizienz
- Führung der Bereiche Produktion, Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung, Qualitätssicherung und Logistik
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Standortes und Ausbau spezieller Bereiche
- Sicherstellung stabiler und effizienter Prozesse und Abläufe sowie Durchführung kontinuierlicher Verbesserungen (KVP)
- Konzeptionierung und Umsetzung von technischen Projekten, bspw. Kauf, Aufbau, Umzug Neuanlage
- Ausbau des Managementteams sowie enger Austausch mit dem Stammwerk
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium oder Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in strategisch leitender Funktion im Maschinen- und Anlagenbau oder Metallbau (idealerweise als Betriebsleiter, Werkleiter, Operations Manager, Produktions- oder Fertigungsleiter)
- Mehrjährige Führungserfahrung von produktionsnahen Teams, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau oder Metallbau
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau von Strukturen, Standorten oder Weiterentwicklung von Prozessen, Teams und/ oder Abläufen
- Ausgeprägte Prozess- und Methodenkompetenz bspw. LEAN-Methoden
- Gute Kompetenzen im technischen Projektmanagement
- Analytische sowie strukturierte Arbeitsweise, pragmatische Lösungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen
Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in einem spannenden und wachsenden Marktumfeld
- Strategische Leitungsposition mit großem eigenen Gestaltungsspielraum
- Motiviertes und professionelles Teamgefüge
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Die Position wird von HAPEKO Leipzig betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Betriebsleiter / Head of Production (m/w/d) im Maschinen- und Anlagenbau Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant bietet eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und wachsenden Marktumfeld im Maschinen- und Anlagenbau. Die strategische Leitungsposition ermöglicht Ihnen großen Gestaltungsspielraum und die Chance, ein motiviertes Team von ca. 100 Mitarbeitern zu führen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Tagen Erholungsurlaub und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, was die Arbeitskultur und die Mitarbeiterentwicklung an diesem Standort besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter / Head of Production (m/w/d) im Maschinen- und Anlagenbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter / Head of Production (m/w/d) im Maschinen- und Anlagenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsformular bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Maschinen- und Anlagenbau. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen an den Betriebsleiter zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du eine positive Teamdynamik förderst. Zeige, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein Mentor, der sein Team inspiriert und motiviert.
