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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Renommierte Marke in der Premium-Lebensmittelindustrie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und setze eigene Impulse in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung im Einzelhandel und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Teilzeitanstellung möglich, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Auftrag eines international etablierten Unternehmens in der Premium-Lebensmittelindustrie suchen wir exklusiv eine Filialleitung (m/w/d) für den Standort Düsseldorf. Das traditionsreiche Unternehmen steht für Qualität, erstklassigen Service und eine starke Markenidentität.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative und personelle Leitung eines kleinen Teams:
- Sie führen, entwickeln und motivieren Ihr Team im Tagesgeschäft und stellen sicher, dass ein reibungsloser Ablauf im Store gewährleistet ist.
- Sie unterstützen aktiv im Verkauf und sorgen durch kompetente Beratung für eine besondere Customer Experience.
- Sie schulen Mitarbeitende, fördern deren Weiterentwicklung und tragen so zur Erreichung der gemeinsamen Verkaufsziele bei.
- Sie verantworten die Bestandsführung und stellen sicher, dass Warenverfügbarkeit und Nachbestellungen jederzeit im Einklang mit den Abläufen stehen.
- Sie achten auf eine ansprechende Warenpräsentation, die den Markenstandards entspricht.
- Sie übernehmen die Einsatzplanung Ihres Teams unter Berücksichtigung von Umsatzentwicklungen, saisonalen Besonderheiten und individuellen Abwesenheiten.
Profil:
- Sie verfügen über erste Führungserfahrung im Einzelhandel, z. B. als Filialleitung, Abteilungsleitung oder Assistant Store Manager.
- Sie bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und kombinieren unternehmerisches Denken mit effizienter Kostenkontrolle.
- Ein gepflegtes, souveränes Auftreten ist für Sie selbstverständlich, Sie schaffen für Kund:innen ein positives und unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
- Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten, insbesondere an Samstagen, setzen wir voraus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Vorteile:
- Sie erwartet ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld.
- Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie eigene Impulse setzen können.
- Sie arbeiten mit einer renommierten Marke, deren Produkte eine hohe Strahlkraft haben und sich durch ihre Exklusivität auszeichnen.
- Sie führen ein kleines, eingespieltes und effizientes Team.
- Sie leiten eine Filiale in bester Innenstadtlage.
- Teilzeitanstellung z. B. 30 Std./Wo. möglich.
Die Position Boutique Manager (m/w/d) Premium Düsseldorf mit der Job-Nr. 26-181607 wird von HAPEKO Düsseldorf betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Düsseldorf.
Boutique Manager (m/w/d) Premium Düsseldorf Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Boutique Manager (m/w/d) Premium Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Boutique Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und deren Produkte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmensphilosophie hast und wie du zur Customer Experience beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Boutique Manager (m/w/d) Premium Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Führung zu betonen. Zeige uns, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich von anderen abhebt. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Position willst, sondern auch die Werte und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder eine besondere Customer Experience geschaffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, im Interview über deine praktische Herangehensweise zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen im Einzelhandel angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, Probleme aktiv zu lösen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen über das Team, das du leiten würdest, und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt. Außerdem kannst du so wertvolle Informationen sammeln, um deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.