Unser Mandant ist ein etablierter technischer Dienstleister und unterstützt gewerbliche Kunden bei der Prüfung, Wartung, Instandhaltung und Modernisierung technischer Anlagen. Das Unternehmen steht für technische Kompetenz, zuverlässige Serviceleistungen und langfristige Kundenbeziehungen. Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Mitarbeitenden Orientierung gibt und die operative sowie wirtschaftliche Entwicklung des Standorts aktiv gestaltet. Aufgaben Sie übernehmen die technische, kaufmännische und disziplinarische Verantwortung für Ihren Standort und steuern dessen wirtschaftliche Entwicklung Sie geben Ihrem Team Orientierung, schaffen klare Strukturen und fördern eine offene und konstruktive Zusammenarbeit Sie führen Ihre Mitarbeitenden mit Präsenz und Klarheit, erkennen individuelle Stärken und fördern deren Weiterentwicklung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein direkter Austausch sind für Sie selbstverständlicher Bestandteil Ihrer Führungsarbeit Sie entwickeln bestehende Abläufe und Organisationsstrukturen weiter, setzen Prioritäten und sorgen dafür, dass vereinbarte Maßnahmen konsequent umgesetzt werden Sie stellen die fachgerechte und qualitativ hochwertige Ausführung der Serviceleistungen sicher und gewährleisten die Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften Sie betreuen wichtige Bestandskunden, arbeiten eng mit zentralen Ansprechpartnern zusammen und treiben den Ausbau des operativen Geschäfts voran Sie verantworten Budget, Kosten und Ergebnis und berichten direkt an die Geschäftsführung Profil Sie verfügen über eine technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker, oder haben ein vergleichbares Studium abgeschlossen Sie bringen mehrjährige Erfahrung im technischen Service, in der Instandhaltung oder im Anlagenbau mit. Sie haben Führungserfahrung und können Mitarbeitende für gemeinsame Ziele gewinnen. Sie geben Ihrem Team Orientierung, formulieren klare Erwartungen und treffen verbindliche Entscheidungen. Sie sprechen Themen offen an, lösen Konflikte konstruktiv und fördern eine gute Zusammenarbeit. Sie verfügen über technisches Verständnis und kommunizieren sicher mit Servicetechnikern und Kunden. Sie denken kaufmännisch, handeln pragmatisch und übernehmen gerne Verantwortung. Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert. Sie besitzen gute MS Office Kenntnisse und einen Führerschein der Klasse B. Vorteile Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die Entwicklung des Standorts. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten, die Zusammenarbeit im Team nachhaltig zu verbessern und die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und erhalten den Gestaltungsspielraum, den es braucht, um Dinge anzupacken und nachhaltig zu verändern. Kontakt Die Position Standortleiter (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-185852 wird von HAPEKO Hamburg (DE) betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Hamburg (DE). Referenz-Nr.26-185852
Standortleiter (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
HAPEKO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Microsoft 365 Consultants und Solution Architects, die nicht nur an der Implementierung von Lösungen interessiert sind, sondern auch strategische Beratung leisten möchten. Mit einem Fokus auf anspruchsvolle Projekte, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Hier hast Du die Chance, Deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv an der digitalen Transformation namhafter Kunden mitzuwirken.
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HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
