Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und harmonisiere Prozesse in der SHK-Branche.
- Unternehmen: Marktführer im SHK-Umfeld mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und engem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und nutze deine M&A-Expertise für nachhaltigen Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Funktionen und M&A in der TGA oder SHK Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 180000 € pro Jahr.
Für einen stark wachsenden Marktführer im SHK-Umfeld suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die Strategie, M&A und operative Exzellenz miteinander verbindet - und die Handwerkersprache spricht. Mit Ihrer Erfahrung im M&A und einer tiefen Branchenexpertise im SHK-Umfeld treiben Sie die Unternehmensstrategie voran, identifizieren und realisieren Unternehmenszukäufe, gestalten die digitale Transformation und harmonisieren Prozesse über mehrere Standorte und Unternehmen hinweg - langfristig und nachhaltig.
Aufgaben
- Identifikation und Umsetzung von M&A Potenzialen
- Integration zugekaufter Betriebe
- Prozessharmonisierung
- Einführung KPI-/Reporting-Strukturen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion in der TGA oder SHK Branche
- Erfahrung im Mergers & Acquisitions (Fusionen und Zukäufe) von mittelständischen SHK Betrieben
- Erfahrung in der Integration zugekaufter Betriebe und Harmonisierung von Geschäftseinheiten
- Überzeugender, klarer Kommunikationsstil auf allen Ebenen kombiniert mit hands-on Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
Vorteile
- Langfristige und nachhaltige Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die operative Ausrichtung und Unternehmensentwicklung
- Attraktives Vergütungspaket mit einem Jahresgehalt von 150.000 - 180.000 EUR
- Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Strukturen, Prozessen und Führungsroutinen
- Professionelles Managementumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und engem Austausch mit relevanten Stakeholdern
Die Position wird von HAPEKO München betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO München.
Chief Transformation Officer - M&A SHK (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Als Arbeitgeber im SHK-Umfeld bieten wir Ihnen eine langfristige und nachhaltige Schlüsselrolle, in der Sie direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung nehmen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket und große Gestaltungsspielräume bieten. Zudem profitieren Sie von einem professionellen Managementumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Markt einzubringen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Transformation Officer - M&A SHK (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der SHK-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du M&A-Potenziale identifizieren und umsetzen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Transformation Officer - M&A SHK (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, wie du die Handwerkersprache sprichst und was dich in der SHK-Branche antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im M&A und der Prozessharmonisierung zu verdeutlichen. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizient gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im SHK-Umfeld vertraut. Zeige, dass du die Handwerkersprache sprichst und verstehst, wie M&A in dieser Branche funktioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich M&A-Projekte geleitet oder Prozesse harmonisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.
✨Kommunikationsstil anpassen
Achte darauf, deinen Kommunikationsstil an die Gesprächspartner anzupassen. Sei klar und überzeugend, aber auch offen für Fragen und Diskussionen. Das zeigt deine Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
