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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue Kontakte im Pflegebereich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Arbeitnehmerüberlassung mit Fokus auf Pflegepersonal.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Niederlassung und habe direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Begeisterung für Kundenkontakte sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege. Mit einem klaren Fokus auf hochwertige Personalvermittlung unterstützt das Unternehmen Pflegeeinrichtungen dabei, ihren Personalbedarf effizient und zuverlässig zu decken. Dabei stehen Professionalität, Empathie und langfristige Partnerschaften im Vordergrund.
Aufgaben
- Vertrieblichen Betreuung und Akquise von Neukunden – Sie begeistern Kunden von den Vorteilen der Zusammenarbeit
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Aufbau eines belastbaren Netzwerks in der Region
- Stellvertretende Leitung der Niederlassung – Verantwortung für die operative Steuerung, wenn die Niederlassungsleitung abwesend ist
- Abstimmung mit internen Teams und Kandidaten – Sie verstehen die Bedürfnisse von Pflegekräften und Kunden
- Präsentation von Lösungen für Kunden, um den Mehrwert der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen klar aufzuzeigen
- Verantwortung für die Disposition und Vermittlung von Pflegepersonal (ANÜ)
Profil
- Nachweisbare Vertriebserfahrung, idealerweise mit Akquise und Netzwerkpflege
- Begeisterung für telefonische Kundenkontakte und die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen
- Empathie und Kommunikationsstärke – Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und Kandidaten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist
- Erfahrung in der Pflegebranche ist von Vorteil, aber kein Muss
Vorteile
- Spannende, eigenverantwortliche Position mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg
- Möglichkeit, die Niederlassung aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
- Engagiertes Team und offene Unternehmenskultur
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Disponent/Personalberater (m/w/d) Pflege / medizinisches Personal Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent/Personalberater (m/w/d) Pflege / medizinisches Personal
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Pflegeeinrichtungen verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent/Personalberater (m/w/d) Pflege / medizinisches Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für die Pflege mitbringen.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Pflege hervor. Zeig uns, wie du Kunden begeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein bisschen Organisation kann viel bewirken!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Pflegebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Pflegeeinrichtungen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse sowohl der Pflegekräfte als auch der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Beziehungen gepflegt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da Empathie und Kommunikation in dieser Rolle entscheidend sind, übe, wie du deine Gedanken klar und einfühlsam ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner eingehen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.