Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen und langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie wünschen sich eine langfristige Aufgabe in Direktvermittlung, bei der Sie Ihr Wissen in der Entgeltabrechnung einbringen können und gleichzeitig von modernen Arbeitsbedingungen profitieren? Im Raum Staufen erwartet Sie ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem vielseitigen Aufgabenfeld im Personalbereich. Neben der klassischen Entgeltabrechnung spielen auch Themen wie Zeitwirtschaft, Mitarbeiterbetreuung und Personaladministration eine wichtige Rolle.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die gerne strukturiert arbeitet, Verantwortung übernimmt und Teil eines professionellen Umfelds werden möchte, in dem Wertschätzung, Verlässlichkeit und langfristige Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der laufenden Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten
- Mitarbeit im Bereich Zeitwirtschaft und Personaladministration
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Personalunterlagen
- Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen oder Behörden
- Unterstützung bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Payroll oder Personalsachbearbeitung von Vorteil
- Kenntnisse im Personalwesen, in der Zeitwirtschaft oder Lohnabrechnung wünschenswert
- Idealerweise Berührungspunkte mit arbeits-, steuer- oder sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Deutschkenntnisse
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage im Jahresverlauf
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsförderung und Sportangebote
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive und hohe Arbeitsplatzsicherheit
Die Position wird von HAPEKO Freiburg betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem stabilen und wirtschaftlich erfolgreichen Umfeld im Raum Staufen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem wertschätzenden, kollegialen Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Hier sind Sie Teil eines professionellen Teams, das Verantwortung übernimmt und Wert auf Verlässlichkeit und langfristige Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle in der Entgeltabrechnung. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem professionellen Umfeld wie der Entgeltabrechnung ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich überzeugst, sondern auch menschlich. Sei authentisch und bringe deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung zum Ausdruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Entgeltabrechnung durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für das Team bist.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert arbeitest – genau wie wir es in der Entgeltabrechnung brauchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Personaladministration unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Frage nach dem Team, mit dem du arbeiten würdest, und wie Wertschätzung und Zusammenarbeit im Unternehmen gefördert werden. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
