Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle Prozesse in einem innovativen Produktionsunternehmen.
- Unternehmen: Technologisch geprägtes Unternehmen mit stabilen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Mitarbeiterevents und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in komplexen Abläufen und ein gutes Verständnis für ERP-Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein technologisch geprägtes Produktionsunternehmen aus dem industriellen Mittelstand im Sauerland. Seit vielen Jahren entwickelt und produziert das Unternehmen anspruchsvolle Lösungen für internationale Kunden und verfügt über eine gewachsene, hochintegrierte Prozesslandschaft mit hoher Fertigungstiefe. Gleichzeitig profitiert das Unternehmen von der wirtschaftlichen Stabilität und den Strukturen einer international aufgestellten Unternehmensgruppe, ohne dabei die Vorteile kurzer Entscheidungswege und mittelständischer Pragmatik verloren zu haben.
Im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine Persönlichkeit, als ERP- & Prozessmanager (m/w/d), die Prozesse versteht, Zusammenhänge erkennt und Themen strukturiert voranbringt. Die Position ist bewusst frühzeitig ausgelegt, um Wissen sauber zu übergeben und die Rolle langfristig weiterzuentwickeln. Haben Sie Lust, eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle zwischen Fachbereichen, ERP und Unternehmensprozessen zu übernehmen und dabei aktiv an der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Industrieunternehmens mitzuwirken?
Aufgaben:
- Bereichsübergreifende Prozesse analysieren, strukturieren und weiterentwickeln
- Fachliche Anforderungen aus den Abteilungen aufnehmen und in ERP-seitige Abläufe übersetzen
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externem ERP-Partner koordinieren
- Projekte im Umfeld Fertigung, Logistik, Qualität und kaufmännischer Prozesse begleiten
- Standards und transparente Abläufe in einer gewachsenen Systemlandschaft weiter ausbauen
Profil:
- Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit komplexen Abläufen
- Gutes Verständnis für bereichsübergreifende Prozesse und deren Zusammenhänge
- ERP-Affinität sowie Verständnis für Systemlogiken und Prozessketten
- Erfahrung im Umfeld Prozessmanagement, Produktionssteuerung oder ERP-naher Organisation
- Fähigkeit, Themen strukturiert voranzutreiben und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
Vorteile:
- Langfristig geplante Nachfolgeregelung mit sorgfältiger und intensiver Einarbeitung
- Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Anbindung an die kaufmännische Leitung sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
- Kombination aus mittelständischer Pragmatik und der Stabilität einer international aufgestellten Unternehmensgruppe
- Breite bereichsübergreifende Einblicke in Produktion, Logistik, Qualität und kaufmännische Prozesse
- Möglichkeit, Prozesse nachhaltig mitzugestalten statt lediglich zu verwalten
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliches Umfeld mit hoher Flexibilität im Arbeitsalltag
- Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Tagesgeschäfts
- Langfristige Perspektive in einem technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld
Kontakt: Die Position ERP-Inhouse Consultant (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-182021 wird von HAPEKO Dortmund betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Dortmund.
ERP-Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für ERP-Inhouse Consultants, geprägt von einer stabilen wirtschaftlichen Basis und der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Die Mitarbeiter profitieren von einer sorgfältigen Einarbeitung, einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Zudem fördert das Unternehmen individuelle Weiterbildungsangebote und bietet ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Mitarbeiterevents.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Inhouse Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als ERP-Inhouse Consultant.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Fähigkeiten ins Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im ERP- und Prozessmanagement vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Inhouse Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Erkläre deine Motivation!:Sag uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als ERP-Inhouse Consultant reizt. Eine klare Motivation zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast.
Nutze unser Bewerbungsformular!:Um sicherzustellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, bewirb dich bitte über unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensprozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Abläufen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Prozessmanagement und ERP dazu beitragen können, diese Prozesse zu optimieren. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge erkennst und bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich bereichsübergreifende Projekte geleitet oder komplexe Abläufe strukturiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten. Fragen zur langfristigen Perspektive und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sind besonders relevant.
✨Zeige deine ERP-Affinität
Sprich über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern. Betone dein Verständnis für Systemlogiken und Prozessketten, da dies für die Rolle als ERP-Inhouse Consultant entscheidend ist.
