Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenkontakte aufbauen, mobile Modepräsentationen organisieren und das Tagesgeschäft steuern.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Modeunternehmen, das seit über 20 Jahren erfolgreich in der Seniorenmode tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Einarbeitung und ein schlüsselfertiges Geschäftsmodell mit geringen Fixkosten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Karriere im wachsenden Markt der Seniorenmode mit persönlichem Kontakt und sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Einkauf, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
- Andere Informationen: Ideal für Paare oder Partner:innen, die gemeinsam ein Geschäft führen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Für unseren Mandanten suchen wir einen engagierten Franchise-Partner/Franchisenehmer (m/w/d), für die Einsatzorte Karlsruhe, Stuttgart oder Ulm, der ein etabliertes und erfolgreiches Mobilkonzept für Mode eigenständig umsetzt. Das Unternehmen mit Sitz inmitten des Bergischen Lands ist seit über 20 Jahren darauf spezialisiert, Mode direkt zu Menschen in Senioreneinrichtungen, betreute Wohnanlagen oder Vereine zu bringen – persönlich, nahbar und zielgruppengerecht. Deutschlandweit ist das Konzept bereits an über 45 Standorten vertreten und bietet Franchisepartnern eine schlüsselfertige Möglichkeit, sich mit Sinn und System selbstständig zu machen. Eine umfassende Einarbeitung, laufende Unterstützung sowie ein wachsender Zukunftsmarkt schaffen beste Voraussetzungen für unternehmerischen Erfolg. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Gesucht werden unternehmerisch denkende Persönlichkeiten – gern auch Paare oder Partner:innen – mit Erfahrung in Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement oder Handelsvertretung, idealerweise aus der Textil- oder Konsumgüterbranche. Sie sind kommunikativ, akquisestark und empathisch im Umgang mit Menschen 65+? Organisationstalent, Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (HFI/125974) Aufgaben Aufbau und Pflege von Kundenkontakten in Ihrer Region Organisation und Durchführung mobiler Modepräsentationen und Modenschauen Persönliche Beratung und Verkauf direkt vor Ort Verantwortung für Warenmanagement, Logistik und Terminplanung Eigenständige Steuerung des Tagesgeschäfts Repräsentation des Konzepts und Ausbau Ihres Kundenstamms Profil Erfahrung im Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement oder als Handelsvertreter:in – idealerweise im Textil- oder Konsumgüterbereich Unternehmerisches Denken und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten Kommunikationsstärke, Akquisetalent und Empathie im Umgang mit älteren Menschen Organisationstalent und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Hohes Servicebewusstsein und sicheres Auftreten Ideal auch für Ehepaare oder Partner:innen, die gemeinsam ein Geschäft führen möchten Vorteile Schlüsselfertiges Geschäftsmodell mit persönlicher Einarbeitung und klarem System Attraktives, zielgruppengerechtes Sortiment mit starken Einkaufskonditionen Mobiles Vertriebskonzept mit geringen Fixkosten – kein Ladenlokal nötig Flexible Zeiteinteilung und regional geschütztes Vertriebsgebiet Effiziente Warenwirtschafts-Software für einfache und transparente Abläufe Professionelle Schulungen, laufende Weiterbildung und individueller Support Zentrale Marketing- und Pressearbeit inkl. Werbemittelpaket Geringe Startinvestition bei anfänglich sechsstelligen Jahresgewinnen Referenz-Nr. HFI/126806
Franchise-Partner/Franchisenehmer (m/w/d) für etabliertes Mode-Konzept Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner/Franchisenehmer (m/w/d) für etabliertes Mode-Konzept
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden sowie andere Franchisenehmer kennenzulernen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen und Unterstützung zu erhalten.
✨Verstehe deine Zielgruppe
Setze dich intensiv mit den Bedürfnissen und Wünschen von Menschen 65+ auseinander. Je besser du ihre Anforderungen verstehst, desto erfolgreicher kannst du deine Modepräsentationen gestalten und verkaufen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du bei allen persönlichen Begegnungen einen positiven und professionellen Eindruck hinterlässt. Dein Auftreten kann entscheidend sein, um Vertrauen aufzubauen und Kunden zu gewinnen.
✨Sei proaktiv in der Akquise
Gehe aktiv auf Seniorenheime, Wohnanlagen und Vereine zu, um dein Konzept vorzustellen. Eine proaktive Herangehensweise zeigt dein Engagement und kann dir helfen, schneller Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner/Franchisenehmer (m/w/d) für etabliertes Mode-Konzept
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und das Franchise-Konzept. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie, Produkte und den Markt zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Vertrieb, Einkauf oder Produktmanagement hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit älteren Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Franchise-Partner bist. Gehe auf deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Informiere dich gründlich über das Franchise-Modell und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und den Ansatz des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb, Einkauf oder Kundenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit älteren Menschen ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsstärke und Empathie im Gespräch betonen. Übe, wie du deine Ansätze zur Kundenakquise und -beratung klar und freundlich präsentieren kannst.
✨Frage nach Unterstützung und Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den angebotenen Schulungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an dem Erfolg des Franchise interessiert bist.