HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant agiert als wegweisender Pionier im Bereich European High-Speed Rail. Mit einem Servicekonzept mit höchsten Qualitätsansprüchen will er seine Kunden für das Nutzen nachhaltiger Mobilitätslösungen begeistern. Als starker Innovator treibt die Organisation die Mobilitätswende im Personenverkehr aktiv voran und sucht nach Personen mit offenen Mindset und Unternehmergeist. Aufgaben Eigenverantwortliche Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg: Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Onboarding und Offboarding, Personalakten, Arbeitszeugnisse sowie interne Stellenwechsel Steuerung der monatlichen Lohn- und Gehaltsschnittstelle zu unserem externen Dienstleister, einschließlich der Vorbereitung und Qualitätssicherung lohnrelevanter Daten, Fehlzeiten und Personalkosteneingaben Verwaltung der Arbeitszeiterfassung und Anwesenheiten unter Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) sowie interner Richtlinien Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen, vertraglichen und betrieblichen HR-Fragen Sicherstellung der täglichen Compliance mit dem deutschen Arbeitsrecht (BGB, ArbZG, TzBfG, NachwG, später BetrVG) sowie Unterstützung beim Aufbau von HR-Richtlinien, Vorlagen und Prozessdokumentationen Konfiguration und Pflege des HR-Systems (Personio / HiBob), Sicherstellung der Datenqualität und Erstellung von HR-Standardreports sowie Headcount-Daten Unterstützung beim Aufbau des Recruitings durch Vertragserstellung, Angebotsprozesse und strukturiertes Onboarding Mitwirkung an HR-Projekten in der Aufbauphase (Richtlinien-Framework, Prozessdesign, Digitalisierung) und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe Profil Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR- bzw. Personaladministrationsrolle in Deutschland Fundierte, praktische Kenntnisse im deutschen Individualarbeitsrecht und im Arbeitszeitrecht Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsvorbereitung sowie in der Koordination mit externen Dienstleistern (DATEV stark bevorzugt) Sicherer Umgang mit mindestens einem modernen HRIS (Personio, SAP, SuccessFactors oder ähnlich) sowie versiert im Umgang mit HR-Daten und -Systemen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die zwei- und mehrsprachige Dokumentation und Kommunikation Vorteile Gut dotiertes Vergütungspaket mit leistungsbezogenem Bonusanteil (12 %) Hohe Flexibilität durch zeitgemäßes Hybrid-Working-Modell (Homeoffice & Office) Flache Hierarchien und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Hoher Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – Sie gestalten die Eisenbahnliberalisierung aktiv mit Arbeiten in einem hochmotivierten, internationalen und interdisziplinären Team 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildungsangebote Kontakt Die Position Senior HR Generalist (m/w/d) – Marktaufbau Deutschland mit der Job-Nr. 26-184801 wird von HAPEKO Berlin betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Berlin. Referenz-Nr.26-184801
Senior HR Generalist (m/w/d) – Marktaufbau Deutschland in Frankfurt am Main Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
HAPEKO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Microsoft 365 Consultants und Solution Architects, die nicht nur an der Implementierung von Lösungen interessiert sind, sondern auch strategische Beratung leisten möchten. Mit einem Fokus auf anspruchsvolle Projekte, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Hier hast Du die Chance, Deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv an der digitalen Transformation namhafter Kunden mitzuwirken.
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HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
