Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenbeziehungen in der Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativen Lösungen für Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Firmenwagen und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und profitiere von unlimitierten Erfolgen.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines erfolgreichen, familiengeführten Herstellers im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik suchen wir einen Gebietsleiter Vertrieb (m/w/d) für die Region Süddeutschland. Das mittelständische Unternehmen (50 Mitarbeitende) entwickelt und produziert hochwertige und energieeffiziente Lösungen für die moderne Gebäudetechnik. Zu den Kunden zählen namhafte Unternehmen aus der Wohnungswirtschaft, dem Bauwesen sowie der Systembauindustrie.
Sie übernehmen ein etabliertes Vertriebsgebiet mit bestehendem Kundenstamm und entwickeln dieses eigenverantwortlich weiter. Der Fokus liegt gleichermaßen auf der Betreuung bestehender Kunden sowie der Gewinnung neuer Kunden und Projekte. Unterstützt werden Sie durch einen erfahrenen technischen Innendienst, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiterentwickelt, neue Geschäftspotenziale erkennt und Kunden langfristig als vertrauenswürdiger Ansprechpartner begleitet. Sie profitieren hierbei von einer ungedeckelten Erfolgsbeteiligung.
Aufgaben- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Ausbau des Geschäfts mit Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Kunden und Projekte
- Beratung von Entscheidern aus Wohnungswirtschaft, Bauwesen und Industrie
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
- Verantwortung für die Umsatzentwicklung Ihres Vertriebsgebiets
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Beratern und internen Fachabteilungen
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Außendienst
- Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen HLK, SHK, TGA, Haustechnik, Baustoffe oder Bauzulieferindustrie
- Erfahrung in der Entwicklung von Bestandskunden sowie in der Neukundengewinnung
- Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
- Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands
- Attraktives Vergütungsmodell mit ungedeckelter Erfolgsbeteiligung
- Etabliertes Vertriebsgebiet mit bestehendem Kundenstamm und Entwicklungspotenzial
- Ausgewogene Kombination aus Bestandskundenentwicklung und Neukundengewinnung
- Technisch hochwertige Produkte mit klarem Kundennutzen
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie moderne IT-Ausstattung
- Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Bielefeld.
Gebietsleiter Vertrieb (m/w/d) Süddeutschland – Gebäudetechnik Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Als familiengeführtes Unternehmen im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik bietet unser Kunde eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege großgeschrieben werden. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungsmodell mit ungedeckelter Erfolgsbeteiligung sowie der Möglichkeit, in einem etablierten Vertriebsgebiet mit einem bestehenden Kundenstamm zu arbeiten und sich dabei kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen technischen Innendienst für eine optimale Unterstützung im Vertrieb.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter Vertrieb (m/w/d) Süddeutschland – Gebäudetechnik erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HAPEKO Hanseatisches Personalkontor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter Vertrieb (m/w/d) Süddeutschland – Gebäudetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
