Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertrieb von Fußbodenheizungen in Ostdeutschland und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit klarer Wachstumsstrategie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice und flexible Arbeitsgestaltung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Lösungen für die SHK-Branche.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Gebäudetechnik suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs Fußbodenheizung in Ostdeutschland aktiv mitgestaltet. Unser Auftraggeber entwickelt und realisiert hochwertige Systemlösungen für die SHK-Branche und verfolgt eine klare Wachstumsstrategie. Im Fokus steht dabei die direkte Zusammenarbeit mit dem Fachhandwerk sowie der Aufbau langfristiger Partnerschaften.
Die angebotene Lösung unterstützt SHK-Betriebe dabei, zusätzliche Projekte umzusetzen, ohne eigene Kapazitäten für Planung und Verlegung binden zu müssen. In dieser Position übernehmen Sie den eigenständigen Aufbau Ihres Vertriebsgebiets, gewinnen neue Kunden und entwickeln nachhaltige Geschäftsbeziehungen. Sie erwartet eine unternehmerisch geprägte Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung, professioneller Unterstützung und großem Gestaltungsspielraum.
Aufgaben- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets in Ostdeutschland
- Gewinnung neuer Kunden sowie Pflege langfristiger Partnerschaften im SHK-Fachhandwerk
- Technische Beratung und Präsentation innovativer Systemlösungen
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Begleitung von Kundenprojekten
- Analyse von Marktpotenzialen und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Innendienst, Technik und Projektmanagement
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur SHK- oder Gebäudetechnik
- mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb bzw. ausgeprägte Begeisterung für den Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Idealerweise Branchenkenntnisse im SHK-Umfeld, der Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder Bauzulieferindustrie sowie ein bestehendes Netzwerk im Fachhandwerk
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft innerhalb Ostdeutschlands
- Attraktives Vergütungspaket mit einem hohen Fixgehalt und leistungsorientierter Bonusregelung
- Zielgehalt von etwa 100.000 Euro jährlich realisierbar
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Homeoffice und flexible Gestaltung Ihres Vertriebsgebiets
- Umfassende Einarbeitung sowie professionelle Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und expandierenden Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Fußbodenheizung & Gebäudetechnik | Ostdeutschland Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Fußbodenheizung & Gebäudetechnik | Ostdeutschland erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HAPEKO Hanseatisches Personalkontor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Fußbodenheizung & Gebäudetechnik | Ostdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
