Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Geschäftsbereich Eingliederungshilfe mit einem modernen Führungsstil.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Stiftung, die Menschen in herausfordernden Lebenssituationen unterstützt.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Leitungsfunktion, Gestaltungsspielraum und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes, multiprofessionelles Team und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung von Einrichtungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder soziale Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine Stiftung, die seit rund 50 Jahren Menschen in sehr unterschiedlichen herausfordernden Lebenssituationen unterstützt. In einer Schlüsselposition suchen wir aktuell im Auftrag unseres Mandanten eine Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe.
In Ihrer exponierten Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung von drei Unternehmensbereichen mit insgesamt acht Einrichtungen. Sie führen das Team der Einrichtungsleiter:innen wertschätzend und modern, entwickeln Ihre Einrichtungen weiter und bauen das Portfolio aus. Dabei haben Sie stets den Markt im Blick und agieren unternehmerisch-kaufmännisch. Sie berichten direkt an den Stiftungsvorstand und sind Mitglied der Geschäftsleitung.
Aufgaben- Eigenverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit seinen Einrichtungen – einschließlich der personellen Führung, der wirtschaftlichen Steuerung sowie der konzeptionellen Ausrichtung.
- Nachhaltige Optimierung von Strukturen, Prozessen und Angeboten anhand der Bedarfe der Klient:innen.
- Strategische Positionierung und Weiterentwicklung der Einrichtungen anhand von Markt‑ und Bedarfsentwicklungen.
- Entwicklung, Ausbau und Etablierung neuer Standorte und Leistungsangebote.
- Vorbereitung, Durchführung und Verhandlung von Vergütungssätzen mit Kostenträgern.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie anderen Bereichen der Stiftung.
- Aktive Netzwerkarbeit und Repräsentation in regionalen und überregionalen Gremien, Arbeitskreisen und Kooperationsverbünden mit dem Ziel, die Sichtbarkeit Ihrer Einrichtungen zu erhöhen.
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder fachlich passende Grundqualifikation; alternativ Ausbildung / Studium in einem sozialen Beruf, z.B. Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie mit fundierter betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
- Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld von Inklusionsbetrieben, Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) oder betreutem/integriertem Wohnen.
- Mehrjährige Führungserfahrung.
- Moderner, wertschätzender Führungsstil und Freude daran, einen Bereich weiterzuentwickeln und zu gestalten.
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und eine gute Selbstorganisation mit intrinsischer Motivation.
- Netzwerker mit Selbststarter-Mentalität.
- Deutsch fließend in Wort und Schrift.
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einer zukunftsorientierten, qualitätsbewussten Organisation.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Fachkompetenz, Professionalität, Struktur und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Einrichtungen aktiv zu prägen.
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team und ein wertschätzendes Miteinander.
Die Position Geschäftsbereichsleitung Eingliederung (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-183678 wird von HAPEKO Frankfurt betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Frankfurt.
Geschäftsbereichsleitung Eingliederung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
HAPEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion innerhalb einer zukunftsorientierten Stiftung zu arbeiten. Hier stehen Fachkompetenz, Professionalität und Menschlichkeit im Mittelpunkt, während Sie in einem engagierten, multiprofessionellen Team tätig sind und aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtungen beitragen können. Zudem profitieren Sie von einem modernen, wertschätzenden Führungsstil und einem Arbeitsumfeld, das Gestaltungsspielraum und persönliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleitung Eingliederung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung Eingliederung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
