Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Geschäftsbereich Betriebsgastronomie mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Familienunternehmen mit über 1000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und außergewöhnliche Mitarbeiter Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen strategisch wichtigen Bereich in einem renommierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Betriebsgastronomie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes, wachstumsstarkes Traditionsunternehmen im Bereich Lebensmittel und über 1000 Mitarbeitenden weltweit. Das seit über 50 Jahren bestehende Unternehmen produziert und vertreibt hochwertige Convenience-Gerichte und Snacks für den Einsatz im Umfeld von Hotellerie, Gastronomie, Catering und Event. Das wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen bedient namhaften (Groß-)Kunden europaweit und ist Dank stabiler Auftragslage und starker Anfragensituation weiter auf Wachstumskurs.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) für die Leitung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Betriebsgastronomie. In Ihrer Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für das strategische und operative Business Development Ihres Geschäftsbereichs mit insgesamt 130 Mitarbeitenden. Sie bringen Ihr Team zum Laufen, bauen eine Kunden-Pipeline auf und achten auf eine Vereinbarkeit von Vertriebsversprechen mit operativer Umsetzung. Dabei besuchen Sie Key Accounts auch gerne direkt selbst und führen Ihr Team modern, empathisch und motivierend.
Aufgaben
- Verantwortung für den Ausbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs "Betriebsgastronomie" inkl. voller P&L Verantwortung
- Aufbau, Ausbau und Steuerung einer belastbaren Sales-Pipeline von strategisch passenden Zielunternehmen
- Sicherstellung eines stabilen Tagesgeschäfts an allen Standorten in Deutschland
- Gestaltung, Optimierung und Überwachung der End-to-End-Prozesse in Ihrem Geschäftsbereich
- Aufbau einer skalierbaren Sales-Organisation mit klar definierten Verantwortlichkeiten und Steuerung über Kennzahlen / KPIs
- Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Etablierung einer stabilen zweiten Führungsebene
- Enge Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen sowie den Bereichen Finanzen, Personal, Qualitätsmanagement und IT
Profil
- Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Hotellerie und Gastronomie; alternativ kaufmännische Ausbildung mit erworbener vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung bzw. Betriebsgastronomie inkl. Ergebnisverantwortung
- Nachweisbare Erfahrung in Aufbau, Professionalisierung sowie KPI-basierter Skalierung von Vertriebsstrukturen
- Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen
- Unternehmerisches Denken, Analyse- und Konzeptstärke, hohe Belastbarkeit, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
- Ein Mindset "wie ein Marathonläufer": langfristig orientiert, ausdauernd, strukturiert und verlässlich
- Deutschlandweite Reisebereitschaft (ca. 60%)
Vorteile
- Sie besetzen eine Schlüsselrolle im Unternehmen und können sich proaktiv mit direktem Draht zu den Inhabern einbringen
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem ansprechenden und renommierten Unternehmen mit Produkten, hinter denen man guten Gewissens stehen kann
- Sie verantworten einen strategisch wichtigen, wachsenden Geschäftsbereich innerhalb der Unternehmensgruppe
- Unbefristetes, langfristig ausgelegtes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung, starke Sozialleistungen, außergewöhnliche Mitarbeiter Benefits, Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub
Die Position wird von HAPEKO Frankfurt betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Frankfurt.
Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Betriebsgastronomie bei Familienunternehmen Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser inhabergeführtes Familienunternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition im Bereich Betriebsgastronomie zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung eines wachsenden Geschäftsbereichs beizutragen. Mit flachen Hierarchien, einer modernen Unternehmenskultur und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und der Chance, direkt mit den Inhabern zusammenzuarbeiten.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Betriebsgastronomie bei Familienunternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Stellenangebote stoßen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Betriebsgastronomie bei Familienunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Position bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Unterlagen zugreifen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Familienunternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Geschichte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Sales-Pipeline aufgebaut hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Geschäftsbereichs Betriebsgastronomie beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Präsentiere dein Mindset
Betone deine langfristige Denkweise und Ausdauer, ähnlich einem Marathonläufer. Erkläre, wie du strukturiert und verlässlich arbeitest, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Dies wird besonders geschätzt, da das Unternehmen auf Wachstumskurs ist.
