Geschäftsführer / Geschäftsführerin Flughafen Paderborn-Lipstadt (m/w/d)

Geschäftsführer / Geschäftsführerin Flughafen Paderborn-Lipstadt (m/w/d)

Paderborn Vollzeit 85500 - 104500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Flughafen Paderborn-Lippstadt und gestalte seine Zukunft aktiv mit.
  • Unternehmen: Einer der bekanntesten Regionalflughäfen Deutschlands mit Innovationsfokus.
  • Vorteile: Zentrale Schlüsselposition mit attraktivem Vergütungspaket und Gestaltungsspielraum.
  • Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit regionalen Partnern und Gesellschaftern.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation und forme die Mobilität der Zukunft.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen, idealerweise im Luftverkehrssektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.

Zukunft gestalten. Mobilität sichern. Wachstum ermöglichen. Der Flughafen Paderborn-Lippstadt ist einer der bekanntesten Regionalflughäfen Deutschlands und ein bedeutender Mobilitäts-, Wirtschafts- und Innovationsstandort für Ostwestfalen-Lippe und Südwestfalen. Die Gesellschaft befindet sich in einer anspruchsvollen Transformationsphase. Ziel ist es, den Flughafen wirtschaftlich weiterzuentwickeln, neue Erlösquellen zu erschließen, das Streckennetz auszubauen und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Alleingeschäftsführer (m/w/d), die wirtschaftliche Verantwortung mit Vertriebsstärke, Gestaltungswillen und hoher Führungskompetenz verbindet. Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 16. September 2026.

Bei Fragen vorab stehen Ihnen Carmen Holtkamp und Anke Franz von der von uns beauftragten Personalberatung HAPEKO Executive Partner GmbH telefonisch unter 0221/42060770 gerne zur Verfügung.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche und operative Führung sowie Weiterentwicklung des Flughafens mit rd. 80 Mitarbeitenden
  • Vertrauensvolle Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Entwicklung und Akquise neuer Geschäftsmodelle und zusätzlicher Erlösquellen im Aviation- und Non-Aviation-Bereich
  • Weiterentwicklung von innovativen Techniken am Flughafen gemeinsam mit dem Team des Innovationsflughafens
  • Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Fluggesellschaften, Reiseveranstaltern und weiteren Wirtschafts- und Kooperationspartnern
  • Sicherstellung einer nachhaltigen finanziellen Steuerung sowie professionelle Nutzung und Weiterentwicklung bestehender Förderprogramme
  • Enge und transparente Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Aufsichtsrat und weiteren Stakeholdern, Repräsentation des Flughafens nach außen und innen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs-, Bereichsleitungs- oder vergleichbaren Führungsfunktion mit Ergebnisverantwortung, idealerweise erworben im Luftverkehrssektor mit gutem Verständnis für Wirkmechanismen im Bereich Luftverkehr und luftverkehrsnaher Dienstleistungen
  • Nachweisbare Erfolge im Vertrieb, Business Development oder in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Gesellschaftern, politischen Gremien oder kommunalen Strukturen ist von Vorteil
  • Hohe betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie ausgeprägte Innovationskraft und Mut, um Chancen zu erkennen und zu realisieren
  • Hohe Präsenz vor Ort, bei Bedarf auch an Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
  • Gewinnende Persönlichkeit und Teamplayer mit Freude am gemeinsamen Erfolg!

Vorteile

  • Übernahme einer langfristig angelegten, zentralen Schlüsselposition mit hoher regionalwirtschaftlicher Bedeutung
  • Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf die Zukunft des bundesweit anerkannten Innovationsflughafens
  • Enge Zusammenarbeit mit engagiertem Gesellschafterkreis und regionalen Partnern
  • Attraktives Vergütungspaket entsprechend der Verantwortung der Position

Kontakt

Die Position Geschäftsführer / Geschäftsführerin Flughafen Paderborn-Lipstadt (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-184337 wird von HAPEKO Hamburg (ES Partner) betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Hamburg (ES Partner).

Geschäftsführer / Geschäftsführerin Flughafen Paderborn-Lipstadt (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

Kontaktdaten:

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer / Geschäftsführerin Flughafen Paderborn-Lipstadt (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerk auf Luftfahrtmessen

Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!

Engagiere dich in Fachforen

Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!

Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen

Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.

Sei aktiv bei LinkedIn

Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Geschäftsführerin Flughafen Paderborn-Lipstadt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Wirtschaftswissenschaftliches Studium
Technisches Studium
Führungskompetenz
Vertriebskompetenz
Business Development
Erfahrung im Luftverkehrssektor
Innovationskraft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.

Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.

Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor sicherlich gut ankommen!

Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet

Technisches Wissen unter Beweis stellen

In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.

Portfolio mit Projekten vorbereiten

Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.

Soft Skills im Team hervorheben

Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.

Anpassungsfähigkeit zeigen

In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.