Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Delivery- und Servicegeschäft in einem dynamischen IT-Systemhaus.
- Unternehmen: Etabliertes IT-Systemhaus mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Gestaltungsmacht, direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte in einer zukunftsorientierten Branche warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungsstärke, um Prozesse zu optimieren und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes IT-Systemhaus im mittelständischen Umfeld mit klarer Ausrichtung auf planbare, qualitativ hochwertige Leistungserbringung in Projekten und Services. Der Schwerpunkt der Position liegt auf dem Delivery- und Servicegeschäft über mehrere technische Einheiten hinweg – einschließlich Netzwerk- und Security-Vorhaben, Verkabelungsprojekten sowie Hybrid-Cloud- und Cyber-Security-Projekten. Wenn Sie operative Exzellenz, Ergebnisorientierung und Führungsstärke in Einklang bringen möchten, bietet Ihnen diese Position die Chance, die Organisation nachhaltig zu professionalisieren und ihre Leistungsfähigkeit spürbar zu erhöhen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Delivery und Service über mehrere technische Einheiten hinweg
- Steuerung eines vielschichtigen Projektportfolios inkl. Priorisierung, Risiko- und Kapazitätsmanagement
- Aufbau einheitlicher Qualitäts- und Delivery-Standards, Weiterentwicklung des Servicegeschäfts nach anerkannten Standards (z. B. ITIL)
- Ressourcen- und Skill-Management inkl. Recruiting-Bedarf, Make-or-Buy, Subcontracting
- Wirtschaftliche Steuerung: Margen, Nachkalkulation, Change-/Claim-Management
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in IT-Projekt- und Serviceorganisationen innerhalb eines Systemhaus- oder Managed-Services-Umfelds mit Budget- und Personalverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in Projektportfoliomanagement, Projektkalkulation und Margensteuerung sowie Erfahrung in Nachkalkulation, Change- und Claim-Management
- Sehr gutes Verständnis von Service Management nach ITIL-orientierten Standards sowie von stabilen Projekt-zu-Service-Übergaben mit klaren Betriebs- und Dokumentationsanforderungen
- Ausgeprägte Umsetzungs- und Ergebnisorientierung, analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Konflikt- und Eskalationsfähigkeit, Coaching-Mentalität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
- Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an Vorstand/CEO – keine weitere Ebene dazwischen, hohe Gestaltungsmacht für Delivery & Operations
- Gesamtverantwortung über Projekt- UND Servicegeschäft – klare Ergebnis- und Qualitätsverantwortung, nicht nur ein Teilbereich
- Sie bauen Standards, Prozesse und Governance für skalierbare Leistungserbringung selbst auf, statt ein bestehendes System zu verwalten
- Wirtschaftliche Steuerungshoheit über Margen, Kalkulation und Eskalationen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, PMO, Engineering, Finance/Controlling, HR sowie Kunden und strategischen Partnern
- Langfristige Perspektive bei einem etablierten Mittelständler in zukunftsorientierter Branche, Start nach Vereinbarung
Die Position wird von HAPEKO Berlin betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Berlin.
Geschäftsführer (w/m/d) Delivery & Operations – IT-Systemhaus Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (w/m/d) Delivery & Operations – IT-Systemhaus erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewerben
Viele Unternehmen, wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (w/m/d) Delivery & Operations – IT-Systemhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HAPEKO Hanseatisches Personalkontor und die ausgeschriebene Position Geschäftsführer (w/m/d) Delivery & Operations – IT-Systemhaus zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
