Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich und entwickle innovative Vertriebsstrukturen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Traditionsunternehmen im Bereich Lebensmittel mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und außergewöhnliche Mitarbeiter Benefits.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines renommierten Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in Vertrieb und Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber ist ein wachstumsstarkes Traditionsunternehmen im Bereich Lebensmittel und produziert und vertreibt hochwertige Convenience-Gerichte und Snacks für den Einsatz im Umfeld von Hotellerie, Gastronomie, Catering und Event.
Das wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen bedient namhaften (Groß-)Kunden europaweit und ist Dank stabiler Auftragslage und starker Anfragensituation weiter auf Wachstumskurs. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Leiter (m/w/d) für den Geschäftsbereich zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Vertriebskonzeptes und zum Aufbau von erfolgreichen Vertriebsstrukturen.
In Ihrer Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für das strategische und operative Business Development Ihres Geschäftsbereichs mit über 100 Mitarbeitenden. Sie bringen Ihr Team zum Laufen, bauen eine Kunden-Pipeline auf und achten auf eine Vereinbarkeit von Vertriebsversprechen mit operativer Umsetzung. Dabei besuchen Sie Key Accounts auch gerne direkt selbst und führen Ihr Team modern, empathisch und motivierend.
In unserer Suche richten wir uns an führungserfahrene Personen aus dem Umfeld von Catering, Event-, Betriebs- oder Systemgastronomie oder auch aus dem Retail und Lebensmittel Sektor, die Lust haben, den Vertrieb weiter auszubauen und zu strukturieren.
- Aufgaben
- Verantwortung für den Ausbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs inkl. voller P&L Verantwortung
- Aufbau, Ausbau und Steuerung einer belastbaren Sales-Pipeline von strategisch passenden Zielunternehmen
- Sicherstellung eines stabilen Tagesgeschäfts an allen Standorten in Deutschland
- Gestaltung, Optimierung und Überwachung der End-to-End-Prozesse in Ihrem Geschäftsbereich
- Aufbau einer skalierbaren Sales-Organisation mit klar definierten Verantwortlichkeiten und Steuerung über Kennzahlen / KPIs
- Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Etablierung einer stabilen zweiten Führungsebene
- Enge Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen sowie den Bereichen Finanzen, Personal, Qualitätsmanagement und IT
- Profil
- Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Hotellerie und Gastronomie; alternativ kaufmännische Ausbildung mit erworbener vergleichbarer Qualifikation
- Fundierte Führungserfahrung mit P&L Verantwortung
- Nachweisbare Erfahrung in Aufbau, Professionalisierung sowie KPI-basierter Skalierung von Vertriebsstrukturen
- Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen
- Unternehmerisches Denken, Analyse- und Konzeptstärke, hohe Belastbarkeit, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
- Ein Mindset "wie ein Marathonläufer": langfristig orientiert, ausdauernd, strukturiert und verlässlich
- Deutschlandweite Reisebereitschaft (ca. 60%)
- Vorteile
- Sie besetzen eine Schlüsselrolle im Unternehmen und können sich proaktiv mit direktem Draht zu den Inhabern einbringen
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem ansprechenden und renommierten Unternehmen mit Produkten, hinter denen man guten Gewissens stehen kann
- Sie verantworten einen strategisch wichtigen, wachsenden Geschäftsbereich innerhalb der Unternehmensgruppe
- Moderne Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg
- Unbefristetes, langfristig ausgelegtes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung, starke Sozialleistungen, außergewöhnliche Mitarbeiter Benefits, Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub
Die Position wird von HAPEKO Frankfurt betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Frankfurt.
Geschäftsleitung (m/w/d) Betriebs- und Eventgastronomie Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Auftraggeber ist ein wachstumsstarkes Traditionsunternehmen im Bereich Lebensmittel, das seinen Mitarbeitenden eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer modernen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem hohen Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Sozialleistungen und außergewöhnliche Mitarbeiter-Benefits. Die Möglichkeit, direkt mit den Inhabern zusammenzuarbeiten und einen strategisch wichtigen Geschäftsbereich zu leiten, macht diese Position besonders reizvoll für Führungspersönlichkeiten aus der Gastronomie- und Eventbranche.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleitung (m/w/d) Betriebs- und Eventgastronomie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Event. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für die Branche und deine Vision für den Vertrieb klar kommunizieren. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleitung (m/w/d) Betriebs- und Eventgastronomie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich für die Position qualifiziert. Mach es spannend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. HAPEKO legt großen Wert auf eine moderne Unternehmenskultur und offene Kommunikation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Leiter im Geschäftsbereich zu untermauern.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle P&L Verantwortung und KPI-basierte Skalierung erfordert, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut machen, die für den Vertrieb in der Gastronomie relevant sind. Diskutiere, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu messen und Strategien anzupassen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Die Position erfordert deutschlandweite Reisebereitschaft. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Reisen in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität für die Rolle.
