Head of HR (m/w/d)

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine etablierte, international tätige Unternehmensgruppe, die europaweit anspruchsvolle technische Dienstleistungen für industrielle und infrastrukturelle Anwendungen realisiert. Seit Jahrzehnten steht das Unternehmen für nachhaltiges Wachstum, Innovationskraft und verlässliche Partnerschaften in einem dynamischen Umfeld. Insbesondere der Unternehmensbereich, der sich in einer spannenden Nische der Gebäudetechnik bewegt, treibt derzeit seine internationale Expansion mit modernen Strukturen und zukunftsorientierten Investitionen konsequent voran. Mit mehreren Standorten in Deutschland und Europa steht unser Mandant als Teil eines international erfolgreichen Konzernverbunds für Stabilität, dezentrale Strukturen und zukunftsorientiertes Wachstum. Als Head of HR (m/w/d) gestalten Sie das weitere Wachstum für genau diesen Unternehmensbereich zukünftig aktiv mit! Aufgaben In Ihrer Rolle verantworten Sie die ganzheitliche strategische und operative Leitung des Personalbereichs innerhalb eines internationalen Geschäftsbereichs. Sie führen dabei ein etabliertes HR-Team aus aktuell rund 15 Mitarbeitenden standortübergreifend und stellen mit Ihrem Team eine effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit sicher. Als kompetente Ansprechperson und Sparringspartner*in arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung, den Führungskräften sowie den weiteren HR-Verantwortlichen auf übergeordneter Konzernebene zusammen. Darüber hinaus begleiten Sie Unternehmenszukäufe sowie internationale HR-Projekte und treiben die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv voran. Auf Grund des stetigen Wachstums unseres Mandanten stellen Sie einen qualitativ hochwertigen und leistungsstarken Recruitingprozess sicher. Sie gewährleisten die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und gestalten die Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien konstruktiv und lösungsorientiert. Neben der HR-Leitung des eigenen Geschäftsbereichs agieren Sie übergeordnet als Koordinator*in für drei weitere Geschäftsbereiche unseres Mandanten. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources. Darüber hinaus punkten Sie mit langjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion im internationalen Kontext, idealerweise in dezentral aufgestellten Organisationen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den HR-Prozessen sowie im Arbeitsrecht und überzeugen durch ein sicheres, souveränes Auftreten auf allen Ebenen. Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Umsetzungsstärke, Proaktivität, hohe Geschwindigkeit sowie Innovationsfähigkeit und strategisches Denken. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gewisse Reisebereitschaft (ca. 10%-20%) runden Ihr Profil ab. Vorteile Sie dürfen sich auf eine Schlüsselrolle in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmensbereich mit internationalem Wirkungsradius freuen. Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien bietet Raum für unternehmerisches Handeln und eigenverantwortliches Arbeiten. Darüber hinaus sprechen die ausgeprägte Willkommenskultur und ein werteorientiertes, kollegiales Miteinander für unseren Mandanten. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Karriereperspektiven innerhalb eines starken Konzernverbunds bieten beste Voraussetzungen für eine langfristige Zusammenarbeit. Ein attraktives Jahreszielgehalt inklusive eines privat nutzbaren Dienstwagens und flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag/Woche) runden das spannende Angebot ab. Referenz-Nr. ANE/126879