Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative Digitalisierungsstrategien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines Marktführers und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium der Informatik und Erfahrung in leitender Position erforderlich.
Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden sowie Bewerbenden. Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches mittelständisch geprägtes Familienunternehmen. Dank seiner Innovationskraft zählt unser Mandant zu den Marktführern in Europa. Die Kunden aus unterschiedlichsten Branchen erhalten maßgeschneiderte Lösungen für ihre individuellen Anwendungen in höchster Qualität. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, welche zukünftig die Weiterentwicklung der IT- & Digitalisierungsstrategien vorantreibt sowie operative Tätigkeiten innerhalb des Aufgabenbereichs übernimmt und verantwortet. Wenn Sie ein Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungsspielraum suchen und gleichzeitig Hands-on arbeiten möchten, dann könnte dieses mittelständische Unternehmen Ihre neue Heimat werden. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Motivierung des bestehenden 10köpfigen IT-Teams Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von IT- & Digitalisierungsstrategien, Richtlinien sowie Prozessen & ISMS Verantwortung & Leitung von IT-Projekten innerhalb des Unternehmens Erarbeitung & Überwachung eines Kosten- & Innovationsbudgets sowie Durchführung von Bewertungen & Analysen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Landschaft Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung in führender Rolle im oben beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Fundierte Kenntnisse in Konzeption, Aufbau und Betrieb von IT-Infrastruktur, Produktions-IT, Netzwerksicherheit, Systemintegration sowie ERP-Systemen Führungsstärke mit ausgeprägter Fähigkeit zum interdisziplinären Dialog Vorteile Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Eine Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen Ein in der Branche etabliertes Unternehmen mit Renommee Attraktives Gehaltspaket mit weitreichenden Sozialleistungen Kontakt Die Position Head of IT & Digitalisierung (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-184893 wird von HAPEKO Karlsruhe betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Karlsruhe. Referenz-Nr.26-184893
Head of IT & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT & Digitalisierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewerben
Viele Unternehmen, wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT & Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HAPEKO Hanseatisches Personalkontor und die ausgeschriebene Position Head of IT & Digitalisierung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
