Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lean-Management-Projekte und optimiere Prozesse in einem führenden Produktionsunternehmen.
- Unternehmen: HAPEKO, ein Top-Arbeitgeber mit über 20 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Entwickle dein Team und fördere eine offene Fehlerkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und hinterlasse deine persönliche Handschrift.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Lean-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Zuge einer personellen Veränderung wurde diese spannende Position frei. Sie sind Treiber und Ideengeber (m/w/d) für das bereits sehr gute Continuous-Improvement-System an dem größten Produktionsstandort unseres Mandanten in Europa. Sie sorgen für die weitere Umsetzung konzernweiter Standards, steuern die Lean-Projekte im Werk, optimieren Prozesse und Tools und stehen in regelmäßigem Austausch mit den Managern CI an den Standorten weltweit.
Unser Mandant ist einer der führenden Produzenten veredelter Rohstoffe und verfügt weltweit über 29 Produktionsstandorte. Sein Name steht für Qualität und Innovation, er ist Vorreiter in seiner Branche und einer der Top-Arbeitgeber in der Region.
Aufgaben- Steuerung aller Aktivitäten im Bereich CI am Standort inkl. Verantwortung für die Auswahl relevanter Projekte, die Zusammenstellung der Projektteams sowie das Monitoring der Umsetzung
- Verantwortung für die Zertifizierung und Weiterentwicklung des konzerneigenen CI-Operating-Systems am Standort
- Führung des CI‑Teams sowie Gewährleistung der fachlichen Unterstützung und Weiterentwicklung der CI‑Ingenieure
- Koordination und Moderation von Lean‑, CI‑ und Kaizen‑Initiativen am Standort sowie Gewährleistung der nachhaltigen Umsetzung
- Mitwirkung bei standortübergreifenden CI Initiativen und regelmäßiger Austausch mit CI Managern anderer Werke
- Aufbau und Durchführung themenbezogener Schulungsprogramme
- Stärkung der Lean‑Kompetenz der Belegschaft durch Anwendung von A3‑Methoden, Rapid Improvement Events (RIE) und/oder 6S‑Standards
- Entwicklung zukünftiger Black Belts, Green Belts, Yellow Belts und White Belts sowie Begleitung deren fachlicher Weiterentwicklung
- Prägung und Förderung einer offenen Fehler- und Lernkultur sowie Experimentierfreude am Standort
- Erfolgreicher Abschluss eines technischen Studiums und eine Qualifikation im Lean-Management (Six Sigma o. Ä.)
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Fertigung und/oder angrenzenden Bereichen
- Ausgezeichnete Kenntnisse sowie fundierte Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Continuous Improvement
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Know-how in Bezug auf die Organisation und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungen im Produktionsbereich
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit proaktiver, eigenverantwortlicher Arbeitseinstellung und Motivation
- Unternehmerische Einstellung, analytisches Denken
- Ausgezeichnete Fähigkeiten, Ihr Team authentisch und zuverlässig zu befähigen, zu motivieren und zu führen
- Erfahrung in der Arbeit in einem interdisziplinären und interkulturellen Umfeld mit nachgewiesener interkultureller Kompetenz
- Fließende Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (EU)
- Eine abwechslungsreiche Führungsrolle als Teil des Managementkreises
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die "eigene Handschrift" zu hinterlassen
- Eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical-Angebot und weitere Corporate Benefits (u.a. Job-Rad, bezuschusste Sportangebote)
- Beste Voraussetzungen für die berufliche und private Weiterentwicklung
- Spezielles Angebot einer Unfallversicherung (100% Lohnfortzahlung / 6 Monate)
Die Position Head of Lean Management (m/w/d) im Konzernumfeld mit der Job-Nr. 26-183541 wird von HAPEKO Köln betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Köln.
Head of Lean Management (m/w/d) im Konzernumfeld Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
HAPEKO ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine abwechslungsreiche Führungsrolle im Bereich Lean Management bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Corporate Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Sabbatical-Angeboten fördert das Unternehmen die berufliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Lean Management (m/w/d) im Konzernumfeld erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Lean Management (m/w/d) im Konzernumfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt HAPEKO Hanseatisches Personalkontor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
