Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und operative Personaladministration in einem stabilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, tarifgebundenes Industrieunternehmen mit internationalem Hintergrund.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, 37,5-Stunden-Woche und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv und sei Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Freude an direkter Kommunikation.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit und langfristiger Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten im Personalwesen nicht nur ein kleines Teilgebiet bearbeiten, sondern Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sein? Sie schätzen kurze Wege, ein bodenständiges Industrieumfeld und eine Aufgabe mit echter Eigenverantwortung? Dann bietet Ihnen diese Position eine spannende Perspektive. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, tarifgebundenes Industrieunternehmen mit internationalem Hintergrund und überschaubarem Standort. Gesucht wird eine vertrauensvolle Persönlichkeit, die das operative Personalwesen vor Ort verantwortet und den Menschen im Unternehmen als kompetente Anlaufstelle zur Seite steht. Sie übernehmen eine etablierte Position im Rahmen einer geregelten Nachfolge und können von einer strukturierten Übergabe profitieren. Sie arbeiten gerne nah an den Mitarbeitenden, schätzen persönliche Kommunikation und wünschen sich ein stabiles tarifgebundenes Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Operative Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
- Pflege von Zeitwirtschafts- und Personaldaten
- Vorbereitung und Abstimmung externer Entgeltabrechnung
- Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und personalrelevanten Unterlagen
- Unterstützung im Recruiting und bei Stellenbesetzungen
- Ansprechpartner vor Ort für Mitarbeitende
- Austausch mit zentralen HR-Funktionen innerhalb der Unternehmensgruppe
Profil
- Erfahrung im Personalwesen, z. B. als HR Generalist, Personalreferent oder Personalsachbearbeiter
- Kenntnisse in HR, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Ähnlichem
- Erfahrung im tarifgebundenen Umfeld ist hilfreich, aber kein Muss
- Freude an direkter Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Englischkenntnisse willkommen, jedoch nicht entscheidend
Vorteile
- Geregelte Nachfolge mit geplanter Übergabe und Einarbeitung
- Verantwortungsvolle HR-Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit
- Tarifgebundenes Industrieunternehmen
- 37,5-Stunden-Woche
- Möglichkeit auf 1–2 Tage mobiles Arbeiten
- Krisensicherer Arbeitsplatz in international eingebetteter Unternehmensgruppe
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Unterstützung durch zentrale HR-Strukturen innerhalb der Gruppe
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Produktionsunternehmen
Die Position HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-181847 wird von HAPEKO Freiburg betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Freiburg.
HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die HR-Arbeit zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für das Personalwesen durchscheinen.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein tarifgebundenes Industrieunternehmen handelt, ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen und die Kultur zu verstehen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als HR Generalist zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel direkte Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Personalwesen des Unternehmens zu erfahren.