Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und begleite Mitarbeitende durch ihren gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Innovatives Traditionsunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe flache Hierarchien und moderne HR-Prozesse in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen, erste Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- & Führungskräfte in Deutschland.
Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten & Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch & passenden Unternehmen.
HAPEKO (www. hapeko. de) ist deutschlandweit mit mehr als 25 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein innovatives & wirtschaftlich erfolgreiches mittelständisches Traditionsunternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR-Generalisten / Personalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d), der die operative Personalarbeit aktiv mitgestaltet & Mitarbeitende während des gesamten Employee Lifecycle begleitet.
Aufgaben Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner in allen Themen rund um Human Resources Organisation von Onboarding, Personaladministration & Pflege der Mitarbeiterdaten im HR-System Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen & weiteren personalrelevanten Dokumenten Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von HR-Prozessen Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Entgeltabrechnung Betreuung der Zeiterfassung sowie Erstellung von Auswertungen & Statistiken Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources Erste Berufserfahrung im Personalwesen, in der Personalsachbearbeitung oder als HR-Generalist ist von Vorteil – auch Berufseinsteiger sind willkommen Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie Hi Bob, Personio oder vergleichbaren Systemen Strukturierte, diskrete & eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamgeist, Organisationsgeschick & Freude am Umgang mit Menschen Vorteile Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen 37-Stunden-Woche Attraktive Vergütung mit 13,5 Gehältern 30 Tage Urlaub sowie mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung (1 Tag/Woche) Moderne HR-Prozesse, Gestaltungsspielraum & digitale Personalarbeit Flache Hierarchien, intensive Einarbeitung & langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Die Position HR-Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-184660 wird von HAPEKO Karlsruhe betreut.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Karlsruhe.
Referenz-Nr.26-184660
HR-Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HAPEKO Hanseatisches Personalkontor aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
