Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die korrekte Entgeltabrechnung und berate Mitarbeiter:innen aktiv.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und hohe Gestaltungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll aktiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Möchtest du Payroll nicht nur korrekt abwickeln, sondern auch aktiven Kontakt zu den Mitarbeiter:innen haben? Für unseren Mandanten suchen wir einen Payroll Spezialist (m/w/d), der operatives Payroll Know How mit einer kompetenten Beratung der Mitarbeiter:innen verbindet. Die Position kann im Umfang flexibel auf 20 bis 30 Wochenstunden zugeschnitten werden. Unser Mandant ist eine international aufgestellte, wachsende Unternehmensgruppe aus dem industriellen Umfeld mit einer mittelständisch geprägten Kultur. Ein kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsanspruch prägen das Arbeitsumfeld. Klingt nach deiner nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben:
- Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung für rund 300 Mitarbeitende (teilweise im Mehrschichtsystem) einschließlich der Überwachung aller abrechnungsrelevanten Prozesse
- Ansprechpartner:in und interne Beratung für Führungskräfte und Kolleg:innen zu Payroll Fragestellungen
- Aktive Mitarbeit an HR Digitalisierungs- und Systemprojekten mit Schwerpunkt Payroll
- Enge Koordination mit HR und Finance sowie externen Payroll Dienstleistern
- Allgemeine HR Administration wie bspw. Bescheinigungen
Profil:
- Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung
- Praxiserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und fundiertes Verständnis operativer Payroll‑Abläufe
- Hohe Affinität zu HR‑Systemen und gute Excel‑Kenntnisse
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie klare und adressatengerechte Kommunikation
Vorteile:
- Wirtschaftlich gesundes Industrieunternehmen
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Flexibles Arbeiten (20-30 Wochenstunden) mit bis zu 40 % Homeoffice Anteil nach der Einarbeitung
- Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, medizinische Vorsorgeangebote und weitere Corporate Benefits
- Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
- Eine Unternehmenskultur, die von Sportsgeist, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist
Die Position wird von HAPEKO Osnabrück betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Osnabrück.
HR Payroll / Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist ein international aufgestelltes, wachsendes Unternehmen im industriellen Umfeld, das eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Gestaltungsanspruch bietet. Die flexible Teilzeitstelle in der Gehaltsabrechnung ermöglicht es Ihnen, aktiv mit den Mitarbeiter:innen zu kommunizieren und an spannenden HR-Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll / Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll / Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit HAPEKO Hanseatisches Personalkontor erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor beitragen kannst!
