Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für ein Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit stabiler finanzieller Basis.
- Vorteile: Wachstumspotentiale, Mentoring und Einarbeitung durch die bisherige Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Starke operative Arbeit und Optimierung interner Abläufe sind gefragt.
- Warum dieser Job: Verwirkliche deinen Traum der Selbständigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand sowie den öffentlichen Sektor und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden und Bewerber:innen. Unser Mandant aus der Lebensmittelbranche steht für Tradition, Qualität sowie Nachhaltigkeit und punktet mit finanzieller Stabilität und positivem Geschäftsausblick. Im Zuge eines Management-Buy-in suchen wir im Exklusivmandat nach einer unternehmerischen Persönlichkeit zur Übernahme der Unternehmensanteile. Wenn Sie ein entsprechendes Verständnis aus der Branche haben, stark operativ arbeiten möchten und den Mut mitbringen, sich den Traum der Selbständigkeit zu verwirklichen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Unternehmerische Gesamtverantwortung für das Unternehmen mit ca. 100 Beschäftigten
- Stark operative Arbeit in allen Unternehmensbereichen
- Langfristige Sicherstellung der Qualität innerhalb der gesamten Wertschöpfungskette
- Steuerung und Zusammenarbeit mit den externen Partnern
- Strategischer Ausbau und Optimierung der verschiedenen Vertriebskanäle
- Optimierung der internen Betriebsabläufe, u.a. in den Bereichen Lager & Logistik
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes Unternehmertum, hohe Hands-On-Mentalität und Affinität zu KMU-Strukturen
- Fundiertes kaufmännisches Verständnis, Erfahrung mit internationalen Lieferketten im Handelssegment und Know-how in der Optimierung von Unternehmensabläufen
- Kommunikationsstärke, hohe Teamfähigkeit und ein nachhaltiges Mindset
Vorteile
- Traditionsreiches und etabliertes Unternehmen mit regionaler Verbundenheit
- Mehrere stabile Umsatzsäulen, vorhandene Profitabilität und Unabhängigkeit von einzelnen Kunden
- Wachstumspotentiale durch skalierbare Strukturen, Optimierung durch interne Abläufe und durch den Ausbau des Vertriebs
- Mentoring und Einarbeitung durch die bisherige Geschäftsführung
Kontakt
Die Position Inhaber / Geschäftsführer (m/w/d) KMU - Management-Buy-in mit der Job-Nr. 26-183792 wird von HAPEKO Karlsruhe betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Karlsruhe. Referenz-Nr.26-183792
Inhaber / Geschäftsführer (m/w/d) KMU - Management-Buy-in Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Die HAPEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine lange Tradition und Stabilität in der Lebensmittelbranche bietet, sondern auch ein starkes Wachstumspotenzial durch optimierte interne Abläufe und den Ausbau des Vertriebs. Unsere Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und Hands-On-Mentalität, während wir unseren Mitarbeitern durch Mentoring und individuelle Einarbeitung die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Mit mehreren stabilen Umsatzsäulen und einer regionalen Verbundenheit sind wir der ideale Partner für Fach- und Führungskräfte, die sich in einem dynamischen Umfeld verwirklichen möchten.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhaber / Geschäftsführer (m/w/d) KMU - Management-Buy-in erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhaber / Geschäftsführer (m/w/d) KMU - Management-Buy-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt HAPEKO Hanseatisches Personalkontor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
