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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte innovative Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes, internationales Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in IT-Leitung.
- Andere Informationen: Junges, motiviertes Team mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit einer breiten Kundenbasis in verschiedenen High-Tech-Branchen. Das Unternehmen ist global tätig, verfügt über Niederlassungen in Übersee und Asien und baut sein Team in Deutschland konsequent aus. Die Firmenzentrale liegt in der wirtschaftsstarken Rhein-Ruhr-Region zwischen Düsseldorf und Köln. Das Unternehmen bietet ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer partnerschaftlichen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Für diesen Mandanten suchen wir im Rahmen einer exklusiven und diskreten Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leiter IT / IT Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung des IT-Bereichs (vier Mitarbeiter), gestalten aktiv die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, treiben Digitalisierungs- und Zertifizierungsprojekte entscheidend voran. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur, Systeme und Anwendungen Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Themen (inkl. ISO-27001-Zertifizierung, ISMS, interne Audits) Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachabteilungen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner IT-Prozesse und des ERP-Systems Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Teams (aktuell 4 Mitarbeitende) Betreuung nationalen und internationalen IT-Strukturen in den Niederlassungen Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in IT-Administration und IT-Leitung, idealerweise im Mittelstand Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung der ISO-27001-Zertifizierung sowie im Informationssicherheitsmanagement Fundiertes technisches Know-how in Windows-, Linux- und Mac-Umgebungen, inkl. Hands-on-Erfahrung Strategisches und analytisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität Mehrjährige Führungserfahrung mit hoher sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und interkulturellem Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile ine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege zur Geschäftsführung Ein wirtschaftlich stabiles, modernes Unternehmen mit einem jungen, motivierten Team 30 Urlaubstage, 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), E-Bike-Leasing Fitness- und Gesundheitsangebote, Teamevents, familiäres Miteinander Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze Referenz-Nr. NCR/128951
IT-Leiter / IT Manager (m/w/d) – Macher, Experte und Teamplayer in internationalem Technologieumfeld Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter / IT Manager (m/w/d) – Macher, Experte und Teamplayer in internationalem Technologieumfeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Digitalisierung und Weiterentwicklung beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter / IT Manager (m/w/d) – Macher, Experte und Teamplayer in internationalem Technologieumfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der IT. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein internationales Technologieunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten kannst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Führungsstil zu dieser Kultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich IT-Management und Digitalisierung. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren, besonders in Bezug auf ISO-27001-Zertifizierungen und Teamführung.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Da die Rolle auch die Führung eines kleinen Teams umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Motivation anderer unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich des Unternehmens oder wie sie die digitale Transformation vorantreiben wollen. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.