Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale Projekte und entwickle innovative Lösungen für internationale Kunden.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen im Versicherungsumfeld mit Sitz in Köln.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und breitem Projektportfolio.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine international agierende, mittelständische Unternehmensgruppe im Versicherungsumfeld mit Sitz in Köln und weiteren Standorten in Deutschland, USA, Belgien und Spanien. Das Unternehmen betreut internationale Kundengruppen und arbeitet zudem mit namhaften Partnern sowie großen Unternehmen im Bereich E-Commerce-Dienstleistungen zusammen. Im Zuge der weiteren Digitalisierung und des Ausbaus der Systemlandschaft suchen wir einen IT-Projektmanager (m/w/d).
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Geschäftsführung und externen IT-Dienstleistern. Wenn Sie Freude daran haben, die digitale Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung mitzugestalten, Anforderungen in konkrete Lösungen zu überführen und Projekte qualitativ hochwertig von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Einsatz zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Referenz VSZ26-184717.
Aufgaben
- Sie steuern die Betreuung bestehender und Entwicklung neuer digitaler Module und Anwendungen – von der fachlichen Idee bis zum produktiven Einsatz.
- Sie nehmen Anforderungen aus den Fachbereichen auf, priorisieren diese und überführen sie in klare Spezifikationen für externe IT-Dienstleister.
- Sie treiben die Weiterentwicklung von Softwarelösungen, digitalen Prozessen und E-Commerce-nahen Services voran.
- Sie identifizieren Potenziale für Automatisierung sowie den sinnvollen Einsatz von KI-gestützten Lösungen und begleiten deren Umsetzung.
- Sie koordinieren IT-Projekte, Releases und Teilprojekte, behalten Termine, Qualität und Risiken im Blick und bereiten Entscheidungen für die Geschäftsführung vor.
- Sie testen neue Funktionen gemeinsam mit den Fachbereichen, sichern die Anwenderfreundlichkeit und sorgen für eine nachvollziehbare Projektdokumentation.
Profil
- Sie haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Steuerung externer Entwicklerteams.
- Sie verstehen fachliche Prozesse schnell und können Anforderungen strukturiert und adressatengerecht für technische Partner formulieren.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, pragmatisch und lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Themen den Überblick.
- Sie haben ein gutes Verständnis für moderne Web- und Systemlandschaften. Kenntnisse in den Bereichen Cloud-Technologien (Azure), Datenbanken bzw. SQL sowie Business Intelligence und Analytics (Power BI) wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vorteile
- Internationales Arbeitsumfeld mit englischsprachigen Schnittstellen.
- Unbefristete Festanstellung in stabilem Mittelstand.
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und sehr gute ÖPNV-Anbindung.
- Kantine und Café im Haus.
- Zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf die digitale Weiterentwicklung.
- Breites Projektportfolio.
- Direkte Zusammenarbeit und stetige Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Kurze Entscheidungswege.
IT-Projektmanager bei internationalem Player im Mittelstand (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektmanager bei internationalem Player im Mittelstand (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewerben
Viele Unternehmen, wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager bei internationalem Player im Mittelstand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HAPEKO Hanseatisches Personalkontor und die ausgeschriebene Position IT-Projektmanager bei internationalem Player im Mittelstand (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
