Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine nachhaltige Sales-Pipeline auf und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und hoher Innovationskraft.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander prägen die Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und entwickle dich in einer dynamischen Vertriebsfunktion.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Vertriebserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliertes mittelständisches Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und hoher technischer Kompetenz.
Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt anspruchsvolle Systemlösungen für Kunden unterschiedlichster Branchen und genießt weltweit einen ausgezeichneten Ruf für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft.
Kurze Entscheidungswege, eine langfristige Unternehmensstrategie und ein wertschätzendes Miteinander prägen die Unternehmenskultur.
Im Zuge des weiteren Wachstums übernehmen Sie als (Junior-) Business Development Manager (m/w/d) eine aktive Rolle beim Ausbau neuer Geschäftsbeziehungen und tragen unmittelbar zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei.
Wenn Sie Vertriebschancen erkennen, konsequent verfolgen und sich langfristig in eine erfolgreiche Vertriebsfunktion entwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen der systematische Aufbau einer nachhaltigen Sales-Pipeline sowie damit verbunden die aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden im nationalen und internationalen Umfeld.
Potenzielle Kunden werden von Ihnen eigenständig recherchiert, qualifiziert und systematisch bis zur konkreten Geschäftschance entwickelt.
Durch die konsequente Nachverfolgung von Leads, Angeboten und Kundenanfragen sorgen Sie dafür, dass aus Vertriebschancen erfolgreiche Geschäftsabschlüsse entstehen.
Bestehende Kontakte und gewonnene Marktinformationen nutzen Sie gezielt, um Ihre Sales-Pipeline kontinuierlich auszubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Gemeinsam mit den technischen Fachbereichen entwickeln Sie kundenorientierte Lösungskonzepte und begleiten den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium.
Erste nachweisbare Erfolge im Vertrieb, Business Development, Inside Sales oder einer vergleichbaren kundenorientierten Funktion können Sie bereits nachweisen.
Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, aktiv auf potenzielle Kunden zuzugehen, zeichnen Sie aus.
Vertriebsorientiertes Denken, Beharrlichkeit in der Nachverfolgung von Chancen sowie eine hohe Abschlussorientierung gehören zu Ihren Stärken.
Technische Zusammenhänge interessieren Sie und Sie bringen die Bereitschaft mit, sich zügig in erklärungsbedürftige Produkte und Märkte einzuarbeiten.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine professionelle Kommunikation im internationalen Kundenumfeld.
Vorteile Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Vertriebsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Freuen Sie sich auf ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langfristiger Perspektive und hoher Marktbekanntheit.
Die Position bietet engagierten Vertriebspersönlichkeiten attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven innerhalb einer wachsenden Organisation.
Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Unterstützung durch erfahrene technische Spezialisten schaffen optimale Voraussetzungen für Ihren Erfolg.
Kurze Entscheidungswege und eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur ermöglichen effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten.
Sie profitieren von einem internationalen Kundenumfeld, spannenden Marktsegmenten und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Attraktive Rahmenbedingungen mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit, mobilem Arbeiten und weiteren Benefits runden das Angebot ab.
Kontakt Die Position (Junior) Business Development Manager (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-184235 wird von HAPEKO Hannover betreut.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Hannover.
Referenz-Nr.26-184235
(Junior) Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HAPEKO Hanseatisches Personalkontor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
