Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Service- und Modernisierungsverträgen an Bestands- und Neukunden.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im Aufzugsbau mit stabilen Strukturen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und übernehme früh Verantwortung.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenmanagement ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, europaweit tätiges Unternehmen im Bau von Aufzugsanlagen. Seit Generationen steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und technische Präzision. Vertrieb, Wartung sowie Modernisierung werden über regionale Niederlassungen gesteuert. Für die Vertriebsregion Nordhessen / südöstliches Niedersachsen suchen wir vor diesem Hintergrund einen Junior Vertriebsberater (m/w/d) im Außendienst, der sich aktiv um den Vertrieb von Service- und Modernisierungsverträgen kümmert. Die Position richtet sich insbesondere an vertriebsaffine Kandidaten mit ersten Berührungspunkten im Verkauf, Kundenmanagement oder Außendienst, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten. Erfahrungen in der Aufzugsbranche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Vielmehr zählen deine Motivation, dein Auftreten und Bereitschaft, dich in ein spannendes technisches Umfeld einzuarbeiten.
Unser Mandant überzeugt mit mittelständisch geprägten Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen, in denen du früh Verantwortung übernehmen und dich perspektivisch weiterentwickeln kannst. Du hast Lust, anspruchsvolle Service- und Modernisierungslösungen an einen bestehenden Kundenstamm zu verkaufen, neue Kunden zu gewinnen und im Vertrieb durchzustarten? Dann freuen wir uns über deine Unterlagen unter der Referenznummer GBE26-182039.
Aufgaben
- Verkauf von Service- und Modernisierungsverträgen an Bestands- und Neukunden
- Akquise von Neukunden und Ausbau des Marktanteils im Vertriebsgebiet
- Präsentation des Leistungsportfolios sowie Führen von Verhandlungen
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Teilnahme an internen Vertriebsmeetings sowie Berichterstattung zur Entwicklung des Vertriebsgebiets
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenmanagement, Außendienst oder in der technischen Kundenbetreuung
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen
- Technisches Interesse sowie Bereitschaft, dich in branchenspezifische Themen einzuarbeiten
- Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein Klasse B
Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen und krisensicheren Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, wirtschaftsstarken Mittelstandsunternehmen
- Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, orientiert an deinem aktuellen Kenntnis- und Erfahrungsstand
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
- 38-Stunden-Woche sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung über interne Förderprogramme
Die Position Junior Sales Manager (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-182039 wird von HAPEKO Dortmund betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Dortmund.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Junior Vertriebsberater (m/w/d) im Außendienst, geprägt von einem stabilen und krisensicheren Umfeld. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer hohen Gestaltungsfreiheit fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die kurzen Entscheidungswege und die direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung schaffen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es dir ermöglicht, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Vertriebsberater interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Kundenmanagement einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Motivation!:Wir suchen nach Kandidaten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Erkläre uns, was dich an der Aufzugsbranche fasziniert und wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb nutzen möchtest, um erfolgreich zu sein.
Sei strukturiert!:Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen, und verstehe ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Vertrieb sind Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Kunden und deinen bisherigen Erfahrungen wichtig. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Wenn du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenmanagement hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge zeigen. Das können abgeschlossene Projekte, gewonnene Kunden oder besondere Herausforderungen sein, die du gemeistert hast. Zahlen und Fakten helfen, deine Argumente zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für Technik
Da es sich um eine Position im technischen Umfeld handelt, ist es wichtig, dass du dein Interesse an technischen Themen zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dich in neue technische Inhalte einarbeiten würdest und warum du dich für die Aufzugsbranche interessierst.
