Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Monatsberichte und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Unternehmen: HAPEKO, eine der größten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand.
- Vorteile: Feste Anstellung, unbefristeter Vertrag und attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Internationale Ausrichtung und hervorragende berufliche Perspektiven.
- Warum dieser Job: Wachse in einer krisensicheren Branche mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Studium der BWL und erste Erfahrungen im Finanzwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden sowie Bewerbenden. Unser Mandant entwickelt, produziert und vermarktet seit über 75 Jahren Qualitätslösungen für die Lebens- und Nahrungsmittelindustrie. Als Teil einer international sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe beliefert der sympathische Mittelständler überwiegend Kunden im deutschsprachigen Raum. Aufgrund der hervorragenden Zukunftsaussichten sind wir exklusiv auf der Suche nach einer ambitionierten Persönlichkeit, welche als rechte Hand des Geschäftsführers fungiert und mittelfristig in dessen Rolle wächst. Sie agieren eigenverantwortlich und arbeiten eng mit dem Headquarter der Gruppe zusammen. Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit klarer Perspektive? Dann bewerben Sie sich gerne!
Aufgaben
- Erstellen von Monatsberichten, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Bilanzen für das Management
- Analysieren von Budgets sowie Erarbeiten und Bereitstellen von Handlungsempfehlungen
- Erstellen von Forecasts sowie Mitwirken bei Jahresabschlüssen nach HGB
- Enge Zusammenarbeit mit externen Beratern und Prüfern sowie dem Group Controlling im Headquarter
- Übernahme von Management-, Verwaltungs- und Koordinierungsaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung vor Ort
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Finanzwesen
- Erste Erfahrung im beschriebenen Tätigkeitsbereich eines international agierenden Unternehmens wünschenswert
- Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit eigenständiger, strukturierter Arbeitsweise
- Empathischer Teamplayer mit hoher Zahlenaffinität und organisatorischem Talent
- Sehr gute Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Ausrichtung essenziell
Vorteile
- Feste Anstellung in einem international sehr erfolgreichen Unternehmen auf Wachstumskurs in einer krisensicheren Branche
- Hervorragende berufliche Perspektive im Unternehmen und in der Gruppe
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Funktionierende Prozesse und ein hoher Digitalisierungsgrad im Unternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket
Die Position wird von HAPEKO Karlsruhe betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Karlsruhe.
Controller (m/w/d) Perspektive kaufmännische Geschäftsführung Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Controller (m/w/d) Perspektive kaufmännische Geschäftsführung erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller (m/w/d) Perspektive kaufmännische Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt HAPEKO Hanseatisches Personalkontor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
