Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Finanzen, Personal und Reporting in einem dynamischen Unternehmen.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen mit innovativen Lösungen im Bereich Gebäudetechnik.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte aktiv die kaufmännischen Strukturen.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium und Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden, das technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen für gewerbliche Kunden entwickelt und vertreibt. Das Unternehmen bewegt sich in einem zukunftsorientierten Marktumfeld an der Schnittstelle von Gebäudetechnik, Energieeffizienz und nachhaltigen technischen Lösungen. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung soll auch der kaufmännische Bereich zukunftsfähig aufgestellt und weiter professionalisiert werden. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die Verantwortung für Finanzen und Personal übernimmt, das operative Tagesgeschäft sicher steuert und gleichzeitig Strukturen und Prozesse weiterentwickelt. Eine besondere Rolle spielt dabei die Weiterentwicklung des kaufmännischen Reportings, um Geschäftsführung und Gesellschaftern eine noch fundiertere Grundlage für unternehmerische Entscheidungen zu bieten.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich mit den Schwerpunkten Finanz- und Rechnungswesen, Reporting und Personal
- Sicherstellung des operativen buchhalterischen Tagesgeschäfts einschließlich Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung sowie Zahlungsverkehr
- Erstellung bzw. Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und weiteren externen Partnern
- Weiterentwicklung des Management-Reportings sowie Erstellung von Kennzahlen, Planungen und Analysen für Geschäftsführung und Gesellschafter
- Verantwortung für die operativen Personalthemen von der Personaladministration über Vertragswesen bis zur Zusammenarbeit mit externen Partnern in der Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in kaufmännischen und personalbezogenen Fragestellungen
- Führung des aktuell kleinen Teams sowie Weiterentwicklung und Professionalisierung der kaufmännischen Strukturen, Prozesse und Systeme
Profil
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise innerhalb eines mittelständisch geprägten Unternehmens
- Sehr gute Kenntnisse in der operativen Buchhaltung sowie Erfahrung in der Erstellung bzw. Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Erfahrung im Reporting sowie ein gutes Verständnis für Kennzahlen, Planung und kaufmännische Unternehmenssteuerung
- Kenntnisse im operativen Personalwesen und Freude daran, auch HR-Themen ganzheitlich zu verantworten
- Führungserfahrung oder die Bereitschaft, ein kleines und perspektivisch wachsendes Team zu führen und weiterzuentwickeln
- Unternehmerische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Vorteile
- Breite Verantwortung: Ganzheitliche Verantwortung für Finanzen, Reporting und Personal statt eines eng abgegrenzten Teilbereichs
- Direkter Einfluss: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gesellschaftern sowie kurze Entscheidungswege
- Echter Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, kaufmännische Strukturen, Prozesse und das Reporting aktiv weiterzuentwickeln
- Aufbauperspektive: Chance, den kaufmännischen Bereich organisatorisch und personell perspektivisch weiter auszubauen
- Nähe zum Business: Tiefer Einblick in sämtliche Unternehmensbereiche und unmittelbare Beteiligung an wichtigen unternehmerischen Entscheidungen
- Abwechslungsreiche Rolle: Kombination aus operativer Verantwortung, Führung und konzeptioneller Weiterentwicklung
- Langfristige Schlüsselposition: Zentrale Funktion innerhalb eines etablierten mittelständischen Unternehmens mit hoher Sichtbarkeit und Verantwortung
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Bielefeld.
Kaufmännische Leitung (m/w/d) - Finanzen, Personal & Reporting - Mittelstand Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Leitung (m/w/d) - Finanzen, Personal & Reporting - Mittelstand erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Leitung (m/w/d) - Finanzen, Personal & Reporting - Mittelstand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt HAPEKO Hanseatisches Personalkontor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
