Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Prozesse in Buchhaltung, Controlling, IT und HR.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Großraum Köln mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Kommunikationswegen.
- Weitere Informationen: Motiviertes und erfahrenes Team wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte kaufmännische Prozesse aktiv mit und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant steht für eine leistungsstarke Zukunft der Antriebstechnik.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d), der als Sparringspartner der Geschäftsführer und der Gesellschafter das Unternehmen weiter mitentwickeln will. In Ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die aktive Gestaltung und Führung der Bereiche Finance & Controlling, IT und HR. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine strukturierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie verbinden strategischen Weitblick mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität. Durchsetzungsvermögen, Umsetzungs- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Sie haben Erfahrung in der Professionalisierung und Weiterentwicklung des Controllings und in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern.
Aufgaben:
- Sie führen ein kleines Team sowie mehrere externe Dienstleister und stellen mit diesen die ordnungsgemäße Buchhaltung einschließlich der Monats- und Jahresabschlüsse sicher.
- Sie optimieren die Prozesse in Buchhaltung, Controlling, IT und HR und haben dabei einen großen Gestaltungsspielraum.
- Sie verantworten die Erstellung von Forecasts, Budgets sowie der Kosten- und Liquiditätsplanung.
- Sie erstellen Reports, (Abweichungs-)Analysen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab, die Sie der Geschäftsführung und den Gesellschaftern präsentieren und mit diesen abstimmen.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, im Fokus steht dabei das bestehende ERP-System.
Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in mittelständischen Strukturen der produzierenden Industrie.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im Controlling sowie sehr gute Kenntnisse in der Buchhaltung.
- Sie bringen eine hohe IT-Affinität sowie den sicheren Umgang mit ERP-Systemen mit, Kenntnisse von Business Central und BI-Tools sind vorteilhaft.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vorteile:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Sparringspartner für die Geschäftsführung & Gesellschafter.
- Die Möglichkeit, kaufmännische Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und strategische Entscheidungen mitzugestalten.
- Kurze Kommunikationswege und eine offene Unternehmenskultur.
- Ein motiviertes und erfahrenes Team.
Kontakt: Die Position Kaufmännischer Leiter (m/w/d) in etabliertem Unternehmen im Großraum Köln wird von HAPEKO Köln betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) in etabliertem Unternehmen im Großraum Köln Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant im Großraum Köln bietet eine herausragende Möglichkeit für den Kaufmännischen Leiter (m/w/d), in einem etablierten Unternehmen der Antriebstechnik Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Kommunikationswegen und einem motivierten Team fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch einen großen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition. Hier haben Sie die Chance, strategische Entscheidungen mitzugestalten und kaufmännische Prozesse nachhaltig zu optimieren.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Leiter (m/w/d) in etabliertem Unternehmen im Großraum Köln erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (m/w/d) in etabliertem Unternehmen im Großraum Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt HAPEKO Hanseatisches Personalkontor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
