Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Verantwortung für Finance, HR & IT

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Verantwortung für Finance, HR & IT

Schwerin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Finance, HR und IT und gestalte die kaufmännische Weiterentwicklung.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in starkem Wachstum mit über 20 Standorten in Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant zählt in seinem Marktsegment zu den führenden Anbietern und befindet sich in einer starken Wachstumsphase. In den kommenden Jahren werden Strukturen, Prozesse und Kapazitäten gezielt weiterentwickelt, um das weitere Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu unterstützen.

Für diese Schlüsselposition suchen wir einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d), der die Bereiche Finance, HR und IT verantwortet. Gemeinsam mit der Standortleitung gestalten Sie die kaufmännische und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens und schaffen die Voraussetzungen für weiteres Wachstum.

  • Gesamtverantwortung für die Bereiche Finance, HR und IT
  • Weiterentwicklung der kaufmännischen Steuerung einschließlich Budgetierung, Forecasting, Reporting und Controlling
  • Gestaltung und Optimierung kaufmännischer Strukturen, Prozesse und Steuerungsinstrumente
  • Ausbau der Personalorganisation sowie Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
  • Koordination lokaler IT-Themen in Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen
  • Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung in allen kaufmännischen und organisatorischen Fragestellungen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmensumfeld
  • Erfahrung in der Verantwortung und Weiterentwicklung kaufmännischer Funktionen, idealerweise in den Bereichen Finance, HR und IT
  • Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung und Forecasting
  • Erfahrung in der Gestaltung von Organisations- und Prozessstrukturen
  • Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Standortleitung
  • Verantwortung für zentrale Unternehmensfunktionen in einem wachsenden Unternehmensumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Zusammenarbeit

Die Position Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Verantwortung für Finance, HR & IT wird von HAPEKO Berlin betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Berlin.

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Verantwortung für Finance, HR & IT Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

HAPEKO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Kaufmännischen Leiter (m/w/d) in Berlin, mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten, während die enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und die Verantwortung für zentrale Unternehmensfunktionen spannende Gestaltungsmöglichkeiten bieten. Mit 30 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester sorgt HAPEKO dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Vordergrund steht.

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

Kontaktdaten:

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Verantwortung für Finance, HR & IT erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Verantwortung für Finance, HR & IT mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Finanz- und Rechnungswesen
Controlling
Budgetierung
Forecasting
Organisationsentwicklung
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in Finance, HR und IT und wie du diese Bereiche weiterentwickelt hast. Das macht deine Bewerbung für uns viel interessanter!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der HAPEKO-Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Struktur und die Prozesse des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Da die Position des Kaufmännischen Leiters eng mit Finance, HR und IT verbunden ist, solltest du die aktuellen Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen kennen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Budgetierung, Forecasting und Controlling demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Teams geführt und interdisziplinäre Projekte umgesetzt hast.

Kommunikationsstärke zeigen

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu den flexiblen Arbeitszeitmodellen und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass dir eine wertschätzende Zusammenarbeit wichtig ist.