Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Key Accounts in Deutschland und Österreich.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit innovativen Produkten und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und direkte Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Geschäftsbeziehungen und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Key Account Management, idealerweise im FMCG-Bereich.
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein modernes, international agierendes Unternehmen mit zahlreichen Tochtergesellschaften in Europa. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen innovative Produkte. Im Auftrag der mittelständischen Unternehmensgruppe suchen wir aktuell einen Key Account Manager (m/w/d) für den Bereich Handel. Als Key Account Manager (m/w/d) sind Sie für den weiteren Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit einem Umsatzvolumen von rund 10 Millionen Euro verantwortlich. Sie betreuen die Vertriebsgebiete Deutschland und Österreich und werden dabei von einem erfahrenen Team im Vertriebsinnendienst unterstützt. Ihre Tätigkeit ist eine ausgewogene Mischung aus Außen- und Innendienst, mit einer Reisetätigkeit von etwa 35 %. Zur Verstärkung suchen wir eine vertriebsstarke, authentische Persönlichkeit, die nachweisliche Erfolge im Vertrieb, Sales und Key Account Management vorweisen kann. Wenn Sie Freude an der Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen und einem dynamischen Arbeitsumfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Proaktive Pflege und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts in Deutschland und Österreich
- Eigenverantwortliche Durchführung von Markt- und Kundenanalysen sowie Identifikation von Vertriebspotenzialen bei Messen, Kundenbesuchen oder im Tagesgeschäft
- Ableitung von Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz, Marktanteil und Profitabilität, gemeinsam mit den Teams im Vertriebsinnendienst und dem Produktmanagement
- Führen von Akquise-, Auftrags- und Abschlussgesprächen, einschließlich Preis- und Vertragsverhandlungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer spezifischen Weiterbildung oder einem Studium, z. B. in BWL mit dem Schwerpunkt Marketing, Vertrieb oder Sales
- Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management, Sales oder Verkauf - idealerweise im Umgang mit Handelskunden oder -organisationen
- Erste nachweisbare Erfolge als Key Account Manager (m/w/d) in den Bereichen Handel, FMCG, DIY, Non Food, LEH, Retail oder Konsumgüter sind von Vorteil
- Authentische und offene Kommunikation sowie Leidenschaft für unternehmerisches Arbeiten
Vorteile
- Gründliche Einarbeitung sowie eine konstruktive, kooperative Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Direkter Zugang zu einem exzellenten Back-Office-Team im Vertriebsinnendienst
- Das Beste aus zwei Welten: flexibler, autarker Mittelstand eingebunden in eine international tätige Unternehmensgruppe
- Großer Gestaltungsspielraum in flachen Hierarchien - Ihre Ideen sind gefragt!
Key Account Manager Handel - FMCG - Non Food - B2B (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager Handel - FMCG - Non Food - B2B (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HAPEKO Hanseatisches Personalkontor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Handel - FMCG - Non Food - B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
