Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative KI- und ERP-Lösungen.
- Unternehmen: Technologisch fortschrittliches Unternehmen mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Jobrad.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und habe direkten Einfluss auf Unternehmensstrategien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung und Interesse an KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem technologisch geprägten, mittelständischen Unternehmen mit hoher Innovationskraft und exzellenter Marktposition, suchen wir im Zuge der weiteren digitalen Transformation eine dynamische Führungspersönlichkeit. In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für die IT-Landschaft und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Bereiche IT-Infrastruktur, IT-Security sowie Application Management. Gesucht wird ein visionärer Charakter, der operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet und die IT als wichtigen Treiber für zukünftiges Wachstum positioniert. Diese Funktion bietet die Möglichkeit, die digitale Zukunft des Unternehmens nachhaltig zu prägen.
Neben der Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten IT-Teams stehen insbesondere die Modernisierung der ERP-Landschaft, die Identifikation und Implementierung zukunftsweisender KI-Anwendungen sowie der Ausbau einer leistungsfähigen und sicheren IT-Infrastruktur im Fokus. Möchten Sie diesen Change federführend begleiten? Sind Sie am Zahn der Zeit, um moderne Technologien gewinnbringend in die Unternehmensstrategie zu integrieren? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Führung der IT-Organisation mit den Bereichen IT-Infrastruktur / IT-Security und Application Management
- Weiterentwicklung der IT-Strategie sowie Ausrichtung der IT-Landschaft an den Unternehmenszielen und zukünftigen Geschäftsanforderungen
- Steuerung und Optimierung der ERP-Systemlandschaft (ERP-Change anstehend)
- Projektleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Identifikation, Bewertung und Implementierung innovativer KI-Lösungen zur Automatisierung und Effizienzsteigerung von Geschäftsprozessen
- Verantwortung für den sicheren, stabilen und hochverfügbaren Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur einschließlich Netzwerk-, Cloud- und Systemlandschaft
- Entwicklung und Umsetzung moderner Cyber-Security-Strategien zum Schutz kritischer Unternehmensdaten und IT-Systeme vor zukünftigen Bedrohungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Praxisbezug
- Erfahrung in der Projektleitung oder Führung in einem professionellen IT-Umfeld - auch Kandidat:innen "aus der zweiten Reihe" sind herzlich willkommen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Applications mit Schwerpunkt auf modernen ERP-Systemen sowie Interesse und praktische Erfahrungen im Einsatz von KI-Technologien
- Breites technisches Verständnis in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, Netzwerke und Informationssicherheit
- Idealerweise Kenntnisse relevanter Normen und Standards, insbesondere im Umfeld von ISO 27001
- Strategisch denkende und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Innovationsbereitschaft, Begeisterung für neue Technologien sowie verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
Vorteile
- Die Chance, die digitale Transformation eines erfolgreichen Unternehmens durch den gezielten Einsatz von ERP- und KI-Lösungen maßgeblich zu prägen
- Ein starkes Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Impact
- Jobrad
- Wellpass
Die Position wird von HAPEKO Osnabrück betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Osnabrück.
KI & ERP Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KI & ERP Teamleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewerben
Viele Unternehmen, wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI & ERP Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HAPEKO Hanseatisches Personalkontor und die ausgeschriebene Position KI & ERP Teamleiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
