Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Abbruchbereich und übernehme Verantwortung für Qualität und Kosten.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit wertschätzender Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, verantwortungsvolle Tätigkeiten und direkte Anbindung an die Unternehmensführung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Abbruchbereich aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Qualifikation im Bauwesen und Erfahrung in der Abbruchleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung ist HAPEKO die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Kandidaten und spannenden Unternehmen. Unser Auftraggeber ist seit Jahrzehnten der verlässliche Partner für Abbruch und Recycling in der Region rund um Worms. Das mittelständische Unternehmen hat sich durch Qualitätsarbeit und eine intelligente Verbindung mehrerer Geschäftsfelder erfolgreich im Markt etabliert und gehört zu den Platzhirschen.
Durch flache Hierarchien und eine persönliche Unternehmenskultur sind viele Mitarbeiter schon langjährig im Unternehmen beschäftigt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die Altersnachfolge für den langjährigen Leiter Abbruch. In dieser Position verantworten Sie ein eigenes Team mit festen Mitarbeitern und führen Ihren Bereich als eigenständige Einheit mit voller Verantwortung unter dem Firmeninhaber. Sie koordinieren das Tagesgeschäft und können eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Wir richten uns an bodenständige Persönlichkeiten mit Erfahrung im Abbruch (z.B. aus Bauleitung, Teamleitung o.ä.), die eine sichere und vielseitige Tätigkeit suchen und Verantwortung für die Abbruch-Abteilung übernehmen möchten.
- Aufgaben
- Leitung des Betriebsbereichs Abbrucharbeiten mit Verantwortung für Termine, Qualität, Arbeitssicherheit und Kosten
- Bearbeitung von Anfragen, Kalkulation und Erstellung von Angeboten sowie erster Ansprechpartner für Kunden
- Baustellenplanung, Steuerung und Überwachung der Baustellenabwicklung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams (knapp 10 MA) sowie Sicherstellung regelkonformer Unterweisungen und Standards
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Schnittstellen sowie Unterstützung des Geschäftsführers bei der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Bereichs
- Profil
- Technische Qualifikation durch ein Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Aus- und Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Bauleistungen und Erfahrung im Bereich Abbruch / Rückbau, Erdbau, Tiefbau oder Recycling
- Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und pragmatische Hands-on-Mentalität auf Baustellen und im Betriebsalltag
- Sicherer Umgang mit EDV / IT
- Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit mit (privaten und gewerblichen) Auftraggebern, Behörden, Nachunternehmern und internen Ansprechpartnern
- Vorteile
- Erfolgreiches und stabiles Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen und wertschätzender Unternehmenskultur
- Übernahme eines vom Vorgänger sehr gut etablierten Bereichs
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeit zum Ausbau / Weiterentwicklung
- Kurze Entscheidungswege durch direkte Anbindung an den Inhaber, der offen für neue Ideen ist
Die Position wird von HAPEKO Frankfurt betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Frankfurt.
Leiter Abbruch (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Als ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Region Worms bietet unser Auftraggeber eine wertschätzende Unternehmenskultur und sichere Arbeitsplätze. Mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die verantwortungsvolle Position als Leiter Abbruch ermöglicht es Ihnen, einen bereits gut etablierten Bereich zu leiten und aktiv zur zukunftsorientierten Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Abbruch (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Abbruch und Recycling auffrischen und bereit sein, unsere Ideen einzubringen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In der heutigen Zeit ist es wichtig, nicht nur fachlich zu überzeugen, sondern auch menschlich. Lass uns authentisch sein und unsere Leidenschaft für die Branche zeigen – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Abbruch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter Abbruch zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Bewerbungsformular auf der HAPEKO-Website. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Abbruch- und Recyclingbranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Ideen
Da du die Möglichkeit hast, eigene Ideen einzubringen, überlege dir im Voraus, wie du den Bereich Abbruch weiterentwickeln könntest. Teile diese Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
