Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe ein engagiertes Team von Projektleitern.
- Unternehmen: Renommierte Unternehmensgruppe im Bauwesen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Bauunternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung in der Baubranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Herstellen von Verbindungen zwischen Spezialisten sowie Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine renommierte und seit Jahrzehnten erfolgreiche Unternehmensgruppe, die für ihre bundesweiten Kunden ein umfangreiches Spektrum an Leistungen im Abbruch, Tief- und Erdbau sowie in angrenzenden Gewerken erbringt.
Zur Verstärkung des Management Teams und im Zuge des weiteren organischen Wachstums des Unternehmens sucht der etablierte Mittelständler zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort im mittleren Niedersachsen den Leiter Projektausführung (m/w/d).
Aufgaben
- Sie steuern, organisieren und verantworten die operativen Prozesse der Bauprojektabwicklung im Hinblick auf Termine, Qualität und Budget und führen das rund 10-köpfige engagierte Projekt- und Bauleiter-Team fachlich und disziplinarisch.
- Sie unterstützen die Neukundenakquise aktiv, pflegen, binden und entwickeln die Bestandskunden nachhaltig und sind Ansprechpartner/in in höheren Eskalationsstufen für Auftraggeber-Vertreter, z.B. bei Bauzeit-Verzögerungen, Nachtragsverhandlungen und Mängelbeseitigungen.
- Sie begleiten die nahtlose Übergabe der Projekte von der Kalkulation zur Ausführung und sorgen für eine strukturierte und effektive Gestaltung des Wissenstransfers sowie verbindliche Projektstartgespräche.
- Sie identifizieren Nachtragspotenziale, entwickeln gemeinsam mit den Projektleitern Strategien zur Durchsetzung dieser und sind für die Umsetzung eines wirksamen Nachtragsmanagements verantwortlich.
- Sie gestalten, standardisieren und etablieren belastbare Prozesse kontinuierlich im Rahmen komplexer werdender Projekte im Sinne der Kundenzufriedenheit, Minimierung von Gewährleistungsrisiken und Projektprofitabilität innerhalb eines sehr dynamischen Umfelds.
Profil
- Sie haben ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung erfolgreich absolviert.
- Sie bringen mehrjährige Fach- und Führungserfahrung aus der Baubranche mit, sind mit den Aufgaben und Abläufen in der Projektabwicklung bestens vertraut, arbeiten eigenständig und haben einen Blick für Wirtschaftlichkeit, Qualität und Risiken.
- Sie haben im Umgang mit Auftraggebern, insbesondere im Nachtragsmanagement und in Konfliktsituationen, bereits Ihr souveränes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsstärke bewiesen.
- Sie sind eine verantwortungsbewusste und verlässliche, kunden- und lösungsorientierte, umsetzungsstarke und Prozess-affine Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent und der Fähigkeit, Projekt- und Unternehmensinteressen auszubalancieren.
- Sie sind als Sparringspartner Ihres Teams überwiegend am Standort präsent und bringen zudem eine gewisse Reisebereitschaft von wenigen Tagen pro Monat im Rahmen überregionaler Projekte mit.
Vorteile
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition im Management einer zukunftsorientierten Firmengruppe mit hohen Freiheitsgraden und absolut eigenständiger Zeitgestaltung.
- Strategisch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um maßgeblich zum weiteren gesunden Wachstum eines äußerst erfolgreichen Bauunternehmens beizutragen.
- Mittelständische Strukturen in einem sympathischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen sowie viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre, teamorientierte Kultur mit kollegial-konstruktiver Zusammenarbeit sowie ein fairer und wertschätzender Führungsstil auf Augenhöhe.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit moderner Technik in einer traditionsreichen, seit langen Jahren erfolgreichen, professionell aufgestellten und grundsoliden Unternehmensgruppe.
- Systematische Einarbeitung durch die Geschäftsführung, kontinuierliche Förderung sowie eine langfristig anspruchsvolle und vielfältige Aufgabe und Perspektive.
- Attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, umfangreichen Benefits, betrieblicher Altersvorsorge sowie flexiblem und mobilem Arbeiten.
Kontakt
Die Position Leiter Bauprojektausführung (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-184516 wird von HAPEKO Mannheim betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Mannheim.
Leiter Bauprojektausführung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Bauprojektausführung (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Bauprojektausführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
