Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Instandhaltungsteam und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: International führender Hersteller technischer Textilien mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und sehr gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem traditionsreichen Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international führender Hersteller technischer Textilien mit Sitz im Düsseldorfer Norden. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige textile Lösungen für verschiedene Branchen – von Architektur und Mobilität bis hin zu Industrie und Umwelttechnik. Mit innovativen Technologien, nachhaltiger Produktion und einem hohen Qualitätsanspruch steht unser Mandant für technische hochwertige Produkte.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als Leitung der Instandhaltung (m/w/d), welche die mechanische und elektrische Instandhaltung mit insgesamt 10 Mitarbeitenden verantwortet.
Aufgaben- Leitung des Instandhaltungsteams (10 Mitarbeitende) inkl. zwei Teamleitern
- Planung, Steuerung und Realisierung von Projekten sowie Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Wirtschaftliche Bewertung technischer Maßnahmen, z. B. anhand von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Steuerung externer Partner über alle Projektphasen hinweg
- Enge Abstimmung und Bericht an die Betriebsleitung
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit passender Weiterbildung oder vergleichbar
- Führungserfahrung, idealerweise in der Instandhaltung
- Kenntnisse in der Instandhaltung sowie im Bereich Anlagen, Energie- oder Verfahrenstechnik
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotenzial in einem traditionsreichen und dynamischen mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung
- Großer Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung)
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlungen (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub
- 37-Stunden-Woche
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Ausstattung
- Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Die Position Leiter Instandhaltung (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-182149 wird von HAPEKO Dortmund betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Dortmund.
Leiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter Instandhaltung (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen und dynamischen mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung zu arbeiten. Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Tagen Urlaub sowie einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und modernen Ausstattung. Zudem erwartet Sie ein großer Gestaltungsspielraum und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Leiter Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über das Unternehmen oder die Teamdynamik haben, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Instandhaltung und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen vollständig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung der Instandhaltung bist. Lass deine Leidenschaft für technische Textilien durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Technologien des Unternehmens. Verstehe, wie sie in den verschiedenen Branchen eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder technische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstvertrauen während des Interviews. Sprich klar und deutlich, halte Blickkontakt und lächle. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
