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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltung und sorge für Qualität und Effizienz in der Wohnungswirtschaft.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer technischer Dienstleister mit bundesweiter Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Dienstwagen, Aktienpaket und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Führungserfahrung und technisches Know-how erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Leiter Instandhaltung (w/m/d) Wohnungswirtschaft in Festanstellung. Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger technischer Servicepartner im Umfeld der Wohnungswirtschaft und betreut mehrere Standorte in Deutschland. Im Tagesgeschäft werden Instandhaltung, Reparaturen, Wartungen und Modernisierungsleistungen für Wohngebäude organisiert und mit eigenen Teams sowie externen Fachfirmen umgesetzt. Ziel ist eine hohe technische Verfügbarkeit der Bestände bei konsequenter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Wirtschaftlichkeitsvorgaben. Die Organisation arbeitet mit standardisierten Prozessen, klaren Leistungskennzahlen und einer engen Abstimmung mit internen Auftraggebern.
Sie möchten operative Instandhaltung mit Führung, Struktur und Ergebnisfokus verbinden? Dann gestalten Sie als Leiter Instandhaltung w/m/d Abläufe, Standards und Teamleistung aktiv mit und sorgen für spürbare Qualität im Bestand.
- Aufgaben
- Technische und organisatorische Leitung der Instandhaltung mit Verantwortung für Priorisierung, Ressourcenplanung und termingerechte Umsetzung
- Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in den Bereichen Kleininstandhaltung und Schadensbearbeitung inklusive Einsatzsteuerung, Entwicklung und Leistungsfeedback
- Sicherstellung von Qualitätsstandards durch Kontrollen, Abnahmen und Nachverfolgung von Mängeln sowie Ableitung nachhaltiger technischer Lösungen
- Budgetverantwortung mit Steuerung von Kosten, Materialeinsatz und Fremdleistungen sowie Analyse von Kostentreibern und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Fachlicher Ansprechpartner für interne Auftraggeber, Dienstleister und weitere Schnittstellen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Vorschriften und Arbeitssicherheitsregeln
- Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägtem technischem Praxisbezug
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft, im technischen Gebäudebetrieb oder in einem serviceorientierten Handwerksumfeld
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, Teams klar zu steuern, zu motivieren und verbindliche Standards durchzusetzen
- Sicherer Umgang mit technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen wie Normen, Vorschriften, Arbeitssicherheit und dokumentationsrelevanten Anforderungen
- Ausgeprägte Service- und Ergebnisorientierung, strukturiertes Arbeiten und souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Vorteile
- Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten und zukunftssicheren technischen Dienstleister im Umfeld der Wohnungswirtschaft
- Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung, attraktiver Vergütungsrahmen mit umfangreichen Benefits (Jährliches Aktienpaket, Prämien und JobRad)
- Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles, prozessorientiertes Arbeitsumfeld mit klaren Zuständigkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Ausrichtung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen und Partnern
Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung ist HAPEKO die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Kandidaten und spannenden Unternehmen. Mit insgesamt mehr als 20 Standorten begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt.
Die Position Leiter Instandhaltung (w/m/d) Wohnungswirtschaft mit der Job-Nr. 26-181722 wird von HAPEKO Berlin betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Berlin.
Leiter Instandhaltung (w/m/d) Wohnungswirtschaft Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Instandhaltung (w/m/d) Wohnungswirtschaft
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Karriereweg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Instandhaltung (w/m/d) Wohnungswirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Instandhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Instandhaltung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zur hohen technischen Verfügbarkeit beitragen kannst.
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung direkt im richtigen Kontext landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Wohnungswirtschaft vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, wie z.B. neue Normen oder Technologien, die die Instandhaltung betreffen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und aktiv zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Zeige, wie du Ressourcen geplant, Qualitätsstandards eingehalten und Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, klare Standards setzt und Feedback gibst. Überlege dir auch, wie du Konflikte im Team gelöst hast, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Instandhaltung oder wie das Unternehmen seine Qualitätsstandards sicherstellt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.