Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes IT-Team und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Hidden Champion mit einer partnerschaftlichen und wertschätzenden Arbeitskultur.
- Vorteile: Stabiles Unternehmen, Anerkennung von Leistung und Raum für Eigeninitiative.
- Weitere Informationen: Dynamische Geschäftsführung, die Innovation und Gestaltungswillen fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Führung und tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Im Exklusivauftrag suchen wir einen Leiter IT (m/w/d), der die weitere digitale Transformation eines erfolgreichen Unternehmens verantwortet. Unser Mandant ist ein Hidden Champion und weltweit führend in seinem Segment: international aufgestellt, inhabergeführt und innovativ. Als attraktiver Arbeitgeber steht das Unternehmen für eine partnerschaftliche Arbeitskultur, hohe Wertschätzung sowie eine klar visionäre Ausrichtung.
Sie verfügen über eine klare Vorstellung davon, wie die IT eines modernen Produktionsunternehmens aufgestellt sein muss. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickeln Sie kundenorientierte IT-Konzepte und setzen diese nach neuesten Standards erfolgreich um. Mit Ihrer fachlichen Exzellenz und glaubwürdigen Führung erkennen Sie technologische Chancen, denken über den Tellerrand hinaus und treiben die Digitalisierung sowohl strategisch als auch operativ über sämtliche Geschäftsprozesse hinweg voran – mit messbarem Mehrwert für das Unternehmen. Wenn Sie sich hier wiederfinden, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und einen ersten Austausch unter Angabe der Referenz SHE/180335.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres 5-köpfigen Teams in der IT
- Verantwortung für eine performante, effiziente und sichere IT-Landschaft im Tagesgeschäft (IT-Infrastruktur, Datenschutz, IT-Security)
- Weiterer Ausbau des internen IT-Services mit starkem Fokus auf Serviceorientierung als Erfolgsfaktor
- Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen entlang aller Geschäftsprozesse
- Sparringspartner und Impulsgeber für die Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Führungskraft innerhalb der IT in einem produzierenden Unternehmen
- Tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Operations
- Affinität zu Innovationen im Rahmen der digitalen Transformation sowie ausgeprägte Projekterfahrung
- Strategisches Denkvermögen in Kombination mit starker operativer Umsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
Vorteile
- Unabhängiges, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit vollen Auftragsbüchern und nachhaltiger Unternehmenspolitik
- Wertschätzendes Miteinander: Leistung wird anerkannt, da der Mensch und sein Tun im Mittelpunkt stehen
- Eine dynamische Geschäftsführung, die Eigeninitiative und Gestaltungswillen ausdrücklich wünscht, schätzt und gemeinsam mit Ihnen aktiv umsetzt
Leiter IT / Head of IT für den digitalen Wandel (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
