Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Mittelständische Unternehmensgruppe mit zentraler IT-Funktion und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektive und Gestaltungsspielraum in der IT.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit Geschäftsführung und Fachbereichen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur digitalen Transformation und verbessere Prozesse nachhaltig.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in leitender IT-Funktion.
Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Leiter IT (m/w/d) in Festanstellung. Unser Mandant ist eine mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und einer zentralen IT-Funktion am Standort. Die IT verantwortet den stabilen Betrieb der Kernsysteme und entwickelt die Applikations- und Infrastrukturarchitektur strukturiert weiter. Der Fokus liegt auf einer sicheren, skalierbaren Systemlandschaft sowie klaren Standards für Servicequalität und Governance. Aktuell werden zentrale Transformationsvorhaben in der SAP-Landschaft sowie im Modern Workplace vorangetrieben. Dazu werden Informationssicherheit, Compliance und ein professionelles Dienstleistermanagement konsequent weiter ausgebaut.
Sie möchten IT nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Transformation verlässlich umsetzen? Dann bietet Ihnen die Rolle als Leiter IT die Möglichkeit, Strategie, Betrieb und Change in einer Hand zu vereinen und die IT der Gruppe nachhaltig zu prägen.
Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den IT-Betrieb der Unternehmensgruppe mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Servicequalität
- Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft inklusive Planung, Steuerung und Umsetzung der Transformation auf SAP S/4HANA in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Geschäftsführung
- Konzeption, Einführung und gruppenweite Weiterentwicklung von Microsoft 365 sowie Verantwortung für hybride IT-Architekturen und deren Betrieb
- Entwicklung und Implementierung von IT-, Sicherheits- und Governance-Strategien inklusive Compliance, Risikomanagement und nachhaltiger Verankerung von Standards
- Steuerung externer IT-Dienstleister, Verantwortung für Budget- und Investitionsplanung sowie Weiterentwicklung der zentralen IT-Organisation und ihrer Prozesse
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender IT-Funktion mit fundierten Kenntnissen in SAP-Systemlandschaften, Microsoft 365 und modernen IT-Infrastrukturen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte, idealerweise im Umfeld von SAP S/4HANA
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sicheres Auftreten auf Managementebene sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
- Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum für die IT-Strategie und die digitale Transformation der Unternehmensgruppe
- Verantwortung für zentrale Programme wie SAP S/4HANA-Transformation, Microsoft 365 und hybride Architekturen mit direkter Wirkung auf Prozesse und Effizienz
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen sowie kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Umfeld
- Langfristige Perspektive in Festanstellung mit attraktivem Vergütungskorridor von 90.000 bis 140.000 Euro brutto p.a. je nach Erfahrung
- Professionelles Arbeitsumfeld mit klarer Mandatierung zur Weiterentwicklung von Governance, Sicherheitsstandards, Dienstleistersteuerung und IT-Prozessen
Die Position Leiter IT (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-183572 wird von HAPEKO Ulm betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Ulm.
Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Als Arbeitgeber bietet unser Mandant eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, mittelständisch geprägten Umfeld, in dem Sie die IT-Strategie und digitale Transformation aktiv gestalten können. Mit einer klaren Mandatierung zur Weiterentwicklung von Governance und Sicherheitsstandards sowie kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von einem professionellen Arbeitsumfeld und langfristigen Perspektiven. Zudem erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit, eng mit der Geschäftsführung und Fachbereichen zusammenzuarbeiten, was Ihre berufliche Entwicklung maßgeblich fördert.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewerben
Viele Unternehmen, wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HAPEKO Hanseatisches Personalkontor und die ausgeschriebene Position Leiter IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
