Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Telekommunikationsbauprojekte und führe ein engagiertes Team von Fachkräften.
- Unternehmen: Familiengeführter Generalunternehmer mit über 1.000 Mitarbeitenden in Norddeutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, moderne Arbeitsausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Infrastrukturprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie langjährige Erfahrung im Telekommunikationsbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Mein Kooperationspartner ist ein familiengeführter Generalunternehmer mit umfassender Expertise im Bereich Tief- und Infrastrukturbau. Besonders in den Bereichen Straßen-, Erd- und Leitungsbau hat sich das Unternehmen über die vergangenen Jahrzehnte als führender Akteur in Norddeutschland etabliert. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden in der norddeutschen Region bündelt das Unternehmen fundiertes Fachwissen in vielfältigen Projekten - von Verkehrs- und Straßenbau über Leitungs- und Telekommunikationsbau.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suche ich im nördlichen Raum Schleswig-Holsteins (Schleswig) einen Leiter (m/w/d) Telekommunikationsbau. Du bist hier fachliche und disziplinarische Führungskraft für ca. 50 gewerbliche und angestellte Mitarbeitende.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Telekommunikationsbau
- Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten im Telekommunikations- und Glasfaserausbau
- Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung der Projekte
- Steuerung und Abstimmung von Projektleitern, Bauleitern, Nachunternehmern sowie internen Teams
- Verantwortung für die Personal-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung
- Gewährleistung der Einhaltung von Arbeits-, Qualitäts- und Umweltstandards
- Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie Ansprechpartner für Auftraggeber und Behörden
- Prüfung von Angeboten, Durchführung von Kalkulationen und Unterstützung bei Ausschreibungen
- Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie des gesamten Fachbereichs
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Langjährige Berufserfahrung im Telekommunikationsbau, idealerweise im Kupfer- und Glasfaserausbau
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken sowie kosten- und qualitätsbewusstes Handeln
- Führerschein der Klasse B
Vorteile
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Tablet, Smartphone)
- Spannende Infrastrukturprojekte mit großem Gestaltungsspielraum
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
- Vermögenswirksame Leistungen und E-Bike-Leasing
Die Position Leiter (m/w/d) Telekommunikationsbau mit der Job-Nr. 26-184544 wird von HAPEKO Hamburg (DE) betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Hamburg (DE).
Leiter (m/w/d) Telekommunikationsbau Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) Telekommunikationsbau erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Telekommunikationsbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
