Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere den technischen Vertriebsinnendienst.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit jahrzehntelanger Expertise in verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Attraktive Benefits, kein Reiseaufwand und gezieltes Onboarding.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und starke Begeisterung für Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs und entwickle innovative Prozesse.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im technischen Vertrieb und Kenntnisse in ERP/CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit zahlreichen Tochtergesellschaften in ganz Europa. Als Produktions- und Handelsunternehmen verfügt es über jahrzehntelange Expertise in verschiedenen Branchen. Aufgrund einer geregelten Nachfolge suchen wir einen Leiter (m/w/d) für den technischen Vertriebsinnendienst.
Das Spannende an Ihrer Aufgabe? Schritt für Schritt werden Sie die Abteilung weiter ausbauen und optimieren. Hierbei liegt der Fokus auf der Weiterentwicklung des Informationsflusses und der Angebotserstellung. Ihr 20-köpfiges Team fungiert als zentrale Kommunikationsschnittstelle zu den Kollegen im Vertriebsaußendienst, sowie zu den Bereichen Einkauf und Produktmanagement. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die einen gelungenen Mix aus operativer und strategischer Verantwortung bietet. Darüber hinaus arbeiten Sie in einer Organisation, die von einer starken Begeisterung für die eigenen Produkte geprägt ist und eine offene Feedbackkultur lebt. Wenn Sie bereits erfolgreich als Führungskraft im Vertriebsinnendienst, Sales Support oder Customer Care tätig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben- Führung und strategische Weiterentwicklung des 20-köpfigen Teams im technischen Vertriebsinnendienstes hin zu einer kunden- und serviceorientierten Organisation
- Aktives Schnittstellenmanagement und enge, gestaltende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Einkauf zur ganzheitlichen Kundenbetreuung entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Digitalisierung der Kommunikations- und Angebotsprozesse
- Proaktive Steuerung der Auftragsabwicklung inklusive KPI-Monitorings (z.B. Reaktionszeiten, Kundenzufriedenheit)
- Systematischer Kompetenzaufbau im Vertrieb durch strukturierte Schulungskonzepte zu technischen Produktlösungen z.B. durch den Aufbau einer eigenen E-Learning Plattform
- Ausbau eines wirkungsorientierten Vertriebscontrollings zur gezielten Steuerung von Service- und Vertriebserfolg
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker und/oder Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)
- Erfahrung als Führungskraft im technischen Vertrieb, insbesondere im Vertriebsinnendienst, Inside Sales oder Customer Care
- Fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung sowie im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen (z. B. SAP)
- Ein gewinnendes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Teamgeist
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab
- Besonderheit: Diese Position beinhaltet nahezu keine Reisebereitschaft und keine Umsatzverantwortung
- Gezieltes Onboarding durch ein erfahrenes Team im Vertriebsinnendienst sowie dem aktuellen Stelleninhaber (m/w/d)
- Attraktive Benefits wie Zuschüsse für Fahrtkosten, JobRad und Fitnessstudio
- Eine dynamische Geschäftsführung, die Eigeninitiative und Gestaltungswillen ausdrücklich wünscht, schätzt und gemeinsam mit Ihnen aktiv umsetzt
- Weiter vorangetriebene Globalisierung und ein Servicelevel auf dem neuesten Stand der Technik
Die Position wird von HAPEKO Freiburg betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Freiburg.
Leiter Vertriebsinnendienst / Head of Technical Sales & Internal Sales (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das nicht nur durch seine jahrzehntelange Expertise in verschiedenen Branchen besticht, sondern auch durch eine offene und dynamische Unternehmenskultur. Als Leiter Vertriebsinnendienst haben Sie die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Kommunikationsstrukturen mitzuwirken, während Sie von attraktiven Benefits wie Fahrtkostenzuschüssen und einem gezielten Onboarding profitieren. Die nahezu reisefreie Position ermöglicht Ihnen zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Ihre Ideen schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertriebsinnendienst / Head of Technical Sales & Internal Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HAPEKO Hanseatisches Personalkontor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertriebsinnendienst / Head of Technical Sales & Internal Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
