Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte die bauliche Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit Tradition und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, mobiles Arbeiten und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition und forme die Zukunft des Bauens.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Gestalten Sie die bauliche Zukunft einer erfolgreichen Unternehmensgruppe! Für unseren Mandanten suchen wir im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Baumanagement / Technischer Leiter (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Neu-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekte und führen ein eingespieltes Team aus Bau- und Planungsexperten. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und haben die Möglichkeit, Prozesse, Standards und Bauprojekte nachhaltig mitzugestalten.
Unser Mandant ist ein echtes Münsteraner Original mit einer langen Familientradition und rund 350 Mitarbeitenden. Die mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe entwickelt, verwaltet und optimiert seit vielen Jahren ein umfangreiches Immobilienportfolio mit Schwerpunkten in den Bereichen Gewerbe-, Handels-, Büro- und Wohnimmobilien. Im Spannungsfeld zwischen Tradition und Moderne steht das Unternehmen für nachhaltiges Wirtschaften, langfristige Partnerschaften, kurze Entscheidungswege und eine ausgesprochen wertschätzende Unternehmenskultur.
Wenn Sie Ihre Erfahrung im Bau- und Projektmanagement in einem wirtschaftlich sehr gesunden, familiengeprägten Unternehmensumfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Aufgaben- Fachliche und disziplinarische Führung der Bauabteilung mit derzeit fünf Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen über mehrere parallel laufende Projekte hinweg
- Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Architekten, Fachplaner, Ingenieurbüros, Bauunternehmen und weiterer Dienstleister inklusive Vertragsmanagement
- Sparringspartner der Geschäftsleitung sowie zentrale Ansprechperson für alle technischen und baulichen Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung interner und externer Projektbeteiligter
- Fundierte Kenntnisse in den Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI, im Projektmanagement, Kostenmanagement, Bauvertragsrecht sowie relevanten baurechtlichen Rahmenbedingungen
- Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit klarer Führung, hoher Verbindlichkeit, Entscheidungskraft und pragmatischer Hands-on-Mentalität
- Familiengeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und großer Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Führungsposition
- Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Vergütung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie persönliche Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber
- Eingespieltes, motiviertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz
Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung ist HAPEKO die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Kandidaten und spannenden Unternehmen. Mit insgesamt mehr als 20 Standorten begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt. Der gesamte Prozess erfolgt über uns als beauftragte Personalberatung und ist zu jedem Zeitpunkt absolut vertraulich.
Ablauf:- Vertrauliches Erstgespräch mit uns
- Persönliches Gespräch mit der Geschäftsleitung unseres Mandanten
- Finaler Austausch vor Ort im Raum Münster
Hinweis: Für den Erstkontakt genügt ein Lebenslauf – wir behandeln deine Unterlagen streng vertraulich und geben sie niemals ohne Rücksprache weiter.
KontaktDie Position Leitung Baumanagement / Technische Leitung Bau & Immobilien (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-184462 wird von HAPEKO Osnabrück betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Osnabrück.
Referenz-Nr.26-184462
Leitung Baumanagement / Technische Leitung Bau & Immobilien (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Baumanagement / Technische Leitung Bau & Immobilien (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Baumanagement / Technische Leitung Bau & Immobilien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
