Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte umfassende Einblicke in Unternehmensbereiche und arbeite an realen Projekten mit direktem Impact.
- Unternehmen: Erfolgreiches, internationales Unternehmen mit familiärem Betriebsklima und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Langfristige Sicherheit, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring durch Geschäftsleitung und die Möglichkeit, ein starkes internes Netzwerk aufzubauen.
- Warum dieser Job: Lerne viel, entwickle dich persönlich und fachlich weiter in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, erste praktische Erfahrungen und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen (> 200 MitarbeiterInnen) mit internationaler Ausrichtung und in einem technischen Nischenbereich tätig. Jahrzehntelange Erfahrung, Kompetenz, Innovationsgeist sowie Qualitäts- und Serviceanspruch machen dieses Unternehmen zu einem wichtigen langfristigen Partner.
In diesem Umfeld besetzen wir aktuell die attraktive und vielseitige Position eines Management Trainee für die Geschäftsleitung (m/w/d), der sich gerne in dieser Assistenzfunktion inhaltlich breit aufstellt und das Leadership-Team in vielfältigen Aufgaben unterstützt. Selbstverständlich erhalten Sie für diese Aufgabe ein qualifiziertes Onboarding. Sie schätzen abwechslungsreiche Aufgaben, Perspektiven zur Weiterentwicklung und wünschen sich ein kollegiales, familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien? Dann freuen wir uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen!
Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro dotiert, das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Aufgaben- Umfassende Einblicke in zentrale Unternehmensbereiche, relevante Abläufe, Prozesse, Systeme und Ansprechpartner - Learning on the job ab dem ersten Tag
- Unterstützung und Mitarbeit an realen Projekten mit direktem Impact, sukzessive Übernahme auch eigener Agenden und komplexerer Aufgaben
- Organisatorische Agenden, z.B. Koordination und Vorbereitung von nationalen/internationalen Meetings, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und Gesellschafterversammlung
- Aktives Involvement in verschiedene Themen (länderspezifisch bzw. auch international), z.B. Legal, EU-Verordnungen, Versicherungen, Materialplanung
- Sukzessiver Aufbau eines starken internen Netzwerks national und in den Tochtergesellschaften
- Mentoring durch und direktes Reporting an ein Mitglied der Geschäftsleitung (Director Operations)
- Kürzlich abgeschlossene (idealerweise wirtschaftliche oder technische) Ausbildung (BA, MA, Abitur)
- Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika oder ca. 1 -2 Jahre Berufserfahrung – vorzugsweise in der Industrie - wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Offenheit für neue Prozesse sowie Bereitschaft, Zusammenhänge zu verstehen und Themen weiterzuentwickeln
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Hands On-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz, Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, auch international
- Kommunikative Persönlichkeit, gutes Auftreten
- Freude an der Möglichkeit, viel zu lernen, über den Tellerrand schauen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln zu dürfen
- Langfristig angelegter und sicherer Arbeitsplatz, vielseitige Aufgabe bei international agierender Gruppe
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und wertschätzendes Arbeitsumfeld bei kleinem Unternehmen und in einem motivierten Team
- Unternehmenskultur geprägt von Fairness und Toleranz
- Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Rolle und im Unternehmen, auch international
- Gleitzeit, attraktive Mitarbeiter Benefits
Die Position Management Trainee (m/w/d) für Geschäftsleitung wird von HAPEKO Salzburg betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Salzburg.
Management Trainee (m/w/d) für Geschäftsleitung Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
HAPEKO bietet Ihnen als Management Trainee (m/w/d) für die Geschäftsleitung eine hervorragende Möglichkeit, in einem dynamischen und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und einem familiären Betriebsklima fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Mentoring-Programme und abwechslungsreiche Aufgaben. Profitieren Sie von einem langfristig angelegten Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiter-Benefits in einem motivierten Team.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Management Trainee (m/w/d) für Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Trainee-Position. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei, um die neuesten Stellenangebote zu finden. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Trainee (m/w/d) für Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Management Trainee zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf der HAPEKO-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HAPEKO und die Branche verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Das können Praktika, Projekte oder Studienarbeiten sein, die relevant für die Position des Management Trainee sind.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du stellen möchtest.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Position und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
