Mitarbeiter Vertriebsaußendienst / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Mitarbeiter Vertriebsaußendienst / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

Mitarbeiter Vertriebsaußendienst / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Aufträge im Vertriebsaußendienst.
  • Arbeitgeber: Weltmarktführer für Kunststoff Schweißgeräte mit Top-Arbeitgeber-Auszeichnung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und hohe Eigenmotivation sind wichtig.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und ein tolles Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist weltweiter Marktführer für Kunststoff Schweißgeräte und mit einem Vertriebsnetz in rund 100 Ländern und eigenen Unternehmen auf drei Kontinenten ein Global Player. Der Innovations- und Technologieführer besticht nicht nur durch seine einzigartigen Produkte, sondern auch durch seinen offenen, fairen und respektvollen Umgang mit seinen Mitarbeitern. Darüber hinaus werden Mitarbeiter durch Weiterbildungen oder individuelle Fortbildungen stets in fachspezifischen, persönlichen und führungsbezogenen Bereichen gefördert. Daher zählt das Unternehmen zu den Top Arbeitgebern mit Auszeichnung. Für den weiteren Aufbau der deutschen Gesellschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen \“Mitarbeiter Vertriebsaußendienst Baden-Württemberg (m/w/d)\“ mit Wohnsitz idealerweise im Raum Stuttgart. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (JBH/129209) Aufgaben Bearbeitung des gesamten Verkaufsgebiets mit dem Ziel der maximalen Potentialausschöpfung Beratung und Betreuung bestehender Kunden sowie Neukundengewinnung und deren strategischer Ausbau – Fokus Handwerks- und Bauunternehmen Regelmäßiges, strukturiertes und professionelles Reporting Sichere Umsetzung der Sales and Marketing Strategie sowie aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Gebietsverkaufsstrategien Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Mitarbeit am regionalen Auftritt Produktvorführungen und Schulungen beim Kunden und in der Firmeneigenen Academy Profil Um in dieser Position erfolgreich zu sein, verfügen Sie idealerweise über eine technische oder handwerkliche Ausbildung Weit wichtiger als Ihr Ausbildungshintergrund ist allerdings Ihre sehr hohe Eigenmotivation, Ihre Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für die Premium-Produkte und Ihr positives und dynamisches Auftreten Sie arbeiten selbstständig und können sich dabei sehr gut organisieren Sie verfügen über praxiserprobte MS-Office Kenntnisse Sie haben eine sehr hohe Reisebereitschaft, auch mehrtägige Übernachtungen pro Woche sind für Sie selbstverständlich Vorteile Eine professionelle Einarbeitung Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung Wohlfühlunternehmen mit sehr gutem Zusammenhalt Unternehmen mit Auszeichnung als Top Arbeitgeber Flache Hierarchien und ein sehr gutes Arbeitsklima Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Top aufgestelltes, innovatives und marktführendes Unternehmen Regelmäßige Weiterbildungen Referenz-Nr. JBH/129209

Mitarbeiter Vertriebsaußendienst / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

HAPEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur durch seine marktführenden Produkte im Bereich Kunststoff Schweißgeräte besticht, sondern auch durch eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Mit flachen Hierarchien, einem starken Zusammenhalt im Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance auf persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem genießen die Mitarbeiter ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, einen Firmenwagen auch privat zu nutzen, was die Position als Vertriebsaußendienstmitarbeiter in Baden-Württemberg besonders attraktiv macht.
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

Kontaktperson:

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team

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So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertriebsaußendienst / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder lokale Events und sprich direkt mit den Vertretern der Unternehmen, die dich interessieren. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Engagement könnte den Unterschied machen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in die Vertriebsstrategien einzubringen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Produkte zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertriebsaußendienst / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenberatung
Neukundengewinnung
Strategisches Denken
Reporting-Fähigkeiten
Sales and Marketing Strategie
Produktvorführungen
Schulungskompetenz
Technische oder handwerkliche Ausbildung
Eigenmotivation
Begeisterungsfähigkeit
Selbstorganisation
MS-Office Kenntnisse
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende eine einfache Schriftart und halte die Formatierung einheitlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über HAPEKO und deren Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Innovationsstrategien und verstehe, was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position im Vertriebsaußendienst viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder betreut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.

Zeige deine Begeisterung

HAPEKO sucht nach jemandem, der eine Leidenschaft für ihre Premium-Produkte hat. Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und wird sicherlich bemerkt.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.

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