Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für einen Standort im Bauwesen und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Etabliertes Bauunternehmen mit den Ressourcen eines großen europäischen Konzerns.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Gespräche und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung sind garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Standorts und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im Bauprojektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Bauunternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden und Teil eines großen europäischen Baukonzerns. Die Business Unit verfügt über eine starke Marktposition, ein erfahrenes Team und profitiert von den Ressourcen, Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten einer starken Unternehmensgruppe. Für die Region Bremen suchen wir eine Standortleitung (m/w/d), die die Verantwortung für den Standort übernimmt und dessen erfolgreiche Entwicklung gemeinsam mit dem Team fortführt (unbefristete Festanstellung).
In dieser Funktion führen Sie ein Team von rund zehn Mitarbeitenden, unterstützen und entwickeln Ihre Projektleiter und tragen die technische sowie kaufmännische Verantwortung für die Einheit. Die Rolle verbindet Führungsverantwortung, unternehmerisches Denken und die Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäfts- und Divisionsleitung zusammen und agieren in einem Umfeld, das von Vertrauen, kurzen Wegen und einem hohen Maß an Eigenständigkeit geprägt ist.
- Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Standort in technischer, kaufmännischer und organisatorischer Hinsicht einschließlich Budget- und Ergebnisverantwortung
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines eingespielten Teams sowie Unterstützung der Projektleiter bei der erfolgreichen Umsetzung der Bauprojekte
- Sicherstellung effizienter Abläufe sowie Einhaltung von Qualitätsstandards, Prozessen und strategischen Vorgaben
- Repräsentation des Standorts im regionalen Markt sowie Pflege und Ausbau des bestehenden Kunden- und Partnernetzwerks
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Divisionsleitung sowie Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Business Unit
- Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung in einer Niederlassung, Business Unit oder vergleichbaren Organisationseinheit
- Fundierte Kenntnisse im Hochbau sowie ein gutes Verständnis technischer und kaufmännischer Zusammenhänge
- Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte, verbindliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern
- Gute Vernetzung im regionalen Markt rund um Bremen sowie Erfahrung mit AVA-Software sind von Vorteil
- Vorteile
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit weitreichenden Entscheidungsbefugnissen für einen erfolgreichen Standort
- Mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
- Sicherheit, Ressourcen und Entwicklungsperspektiven einer internationalen Unternehmensgruppe
- Direkter Austausch mit der Geschäfts- und Divisionsleitung
- Kollegiales Umfeld und enge Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienprogramm
- Individuelle Weiterbildungsangebote über die Konzernakademie
Wenn Sie diesen Schritt reizt, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Absolute Vertraulichkeit ist dabei selbstverständlich.
Die Position wird von HAPEKO Münster betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Münster.
Niederlassungsleiter / Standortleiter (m/w/d) Bau | Mittelstand trifft Konzernstärke Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
HAPEKO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Microsoft 365 Consultants und Solution Architects, die nicht nur an der Implementierung von Lösungen interessiert sind, sondern auch strategische Beratung leisten möchten. Mit einem Fokus auf anspruchsvolle Projekte, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Hier hast Du die Chance, Deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv an der digitalen Transformation namhafter Kunden mitzuwirken.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter / Standortleiter (m/w/d) Bau | Mittelstand trifft Konzernstärke erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Standortleiter (m/w/d) Bau | Mittelstand trifft Konzernstärke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
