Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassung im Pflegebereich in Schleswig-Holstein.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Coaching-Angebote für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines dynamischen Unternehmens und mache einen echten Unterschied im Pflegebereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder 5 Jahre Erfahrung im Pflegebereich sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung mit Schwerpunkt Pflege, Medizin und Pädagogik, sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung seiner Niederlassung in Schleswig-Holstein. Das Unternehmen versteht sich als verlässlicher Partner, der mit langjähriger Branchenexpertise individuelle und praxisnahe Lösungen für seine Kunden entwickelt. Vertrauen, Wertschätzung und ein familiäres Miteinander bilden die Basis für eine nachhaltige Zusammenarbeit - sowohl intern als auch extern.
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung der Niederlassung
- Personalplanung sowie operative Verantwortung für den laufenden Betrieb
- Mitgestaltung des Wachstums und Aufbau des regionalen Marktes
- Steuerung und Optimierung von Strukturen und Prozessen
- Verantwortung für den Einsatz und die Entwicklung qualifizierter Pflegekräfte
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (z. B. Alten- oder Krankenpflege) oder mindestens 5 Jahren Berufserfahrung aus dem Pflegesektor
- Fundierte Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere rechtlicher Rahmenbedingungen
- Überblick über den regionalen Markt und Verständnis für Wettbewerbsstrukturen
- Erste Führungserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalplanung und Strukturaufbau
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Affinität zum Vertrieb
- Persönlich überzeugen Sie durch Dynamik, Ambition und den Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen
Vorteile
- Attraktives Fixgehalt + variable Vergütung, Diensthandy, Laptop, flexible Arbeitszeiten
- Familiäre Unternehmenskultur
- Individuelle Coaching- und Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Teamevents
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
Kontakt
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Pflegebereich, die Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben und eigene Ideen einzubringen, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Führungspersönlichkeiten in Schleswig-Holstein.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Niederlassungsleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiäres Miteinander handelt, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung in der Personalplanung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Marktes
Mach dich mit dem regionalen Markt und den Wettbewerbsstrukturen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in Schleswig-Holstein verstehst und wie du das Wachstum der Niederlassung unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
