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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Handelsunternehmen im Bereich Rohstoffe mit hoher Produktqualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Handelsunternehmen im Bereich Rohstoffe. Er liefert seine qualitativ hochwertigen Produkte an Gewerbekunden, Handelspartner und Privatkunden. Zur Erweiterung des Teams im Großraum Nagold suchen wir Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d). In dieser Funktion erstellen Sie eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und sind als Payroll Experte / Entgeltspezialist erster Ansprechpartner (m/w/d) in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Sie betreuen die Mitarbeitenden (m/w/d) und korrespondieren mit Ämtern wie Sozialkassen, Krankenkassen, Finanzamt und erstellen die entsprechenden Bescheinigungen. Sie sind ein Profi auf Ihrem Gebiet, bedienen mit Herz und Verstand die Bedürfnisse aller Beteiligten und haben Spaß an dieser verantwortungsvollen sowie abwechslungsreichen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!
Aufgaben
- Eigenständige Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei sämtlichen Fragen rund um Abrechnung, betriebliche Altersvorsorge und Spesen
- Kommunikation mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden) und enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung administrativer Personalthemen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Lohnvorbereitung oder eigenständigen Entgeltabrechnung
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Genauigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Vorteile
- Attraktive Bezahlung und Zusatzleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit
- Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
- Flache Hierarchien und Teamarbeit
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Payroll Spezialist / Experte Lohn- und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Spezialist / Experte Lohn- und Gehalt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du ein echter Profi im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Unterstützung von Mitarbeitenden deutlich machen. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Spezialist / Experte Lohn- und Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Spezialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Rolle sind immer gut.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.